Hur du använder löneräknaren i detalj

Lönekalkylator för personliga assistenter

  1. Mata in ett arbetspass som text eller klicka på tiderna i tabellen för att räkna ut lönen.
  2. Ett arbetspass kan inte starta i samma timme som ett annat pass slutar. Om ett pass slutar 15:25 kan man inte börja nästa pass förrän 16:00. det innebär att jour och övertid som sker innan eller efter ett vanligt arbetspass måste börja eller sluta på klockslaget.

  3. För att börja jour direkt efter ett annan arbetspass - tex onsdag 16:00 till torsdag 07:30 med tiden 01 till 06 jour :
    # klipp och klistra detta till inmatningsfältet
    Namn: Provpersonen
    Lön exkl semester: 121,40 kr/tim
    ons, 16:00 - 00:60
    tor, 01:00 - 05:60, jour
    tor, 06:00 - 07:30

  4. Om en assistent har ett regelbundet veckoschema skriver du in pass så här för att varje onsdag ska fyllas i
    # klipp och klistra detta till inmatningsfältet
    Namn: Provpersonen
    Lön exkl semester: 121,40 kr/tim
    ons, 11:00 - 21:30
    tor, 11:00 - 20:00
    fre, 11:00 - 21:00

  5. Annars skriver du varje dag för sig
    # klipp och klistra detta till inmatningsfältet
    Namn: Provpersonen
    Lön exkl semester: 121,40 kr/tim
    1, 11-21:30
    2, 11-19
    3, 11-19
    29, 08-16:45

  6. Flera exempel
    # klipp och klistra detta till inmatningsfältet
    Namn: Provpersonen Lön exkl semester: 125,40 kr/tim måndag 08:00 - 17:00 tisdag 08:00 - 16:00 fredag 08:00 - 16:00 lördag 14:00 - söndag kl.00:00

  7. Flera exempel
    Namn: Namn: Provpersonen4 
    Lön exkl semester: 139,50 kr/tim
    1, 16:00 - 00:60
    2, 01:00 - 07:00, jour
    2, 16:00 - 00:60
    3, 01:00 - 07:00, jour
    6, 07:00 - 16:00
    8, 07:00 - 16:00
    10, 16:00 - 00:60
    11, 01:00 - 06:60 , jour
    11, 07:00 - 16
    12, 07:00 - 16
    15, 07:00 - 16
    16, 07:00 - 16
    20, 16:00 - 00:60
    21, 01:00 - 07:00, jour
    21, 16:00 - 00:60
    22, 01:00 - 07:00, jour
    24, 16:00 - 00:60
    25, 01:00 - 07:00, jour
    25, 16:00 - 00:60
    26, 01:00 - 05:60, jour
    26, 06:00 - 07:00, ot
    26, 16:00 - 00:60
    27, 01:00 - 07:00, jour
    29, 16:00 - 00:60
    30, 01:00 - 07:00, jour
    30, 16:00 - 00:60
    31, 01:00 - 07:00, jour
    

Ändringar

  • 2018-11-07, Fel åtgärdat Vårdföretagarna och KFO. vardag närmast före trettondag jul (mm) kan vara en lördag.
    förbättrade navigationen lite grann.
  • 2018-08-30, Fel åtgärdat KFS/Pacta. Natt mot söndag och heldag inkluderar inte söndagnatt har vi fått besked om
  • 2018-08-27, Fel åtgärdat KFS/Pacta. Kl 06, 22 och 23 på helgen var fel samt 18-21.00 på storhelg. Tack Sara för felrapporten!
  • 2018-08-14, Fel åtgärdat Vårdföretagarna. Pingstafton är storhelg med inte heldag så 2019-06-07 är inte klämdag.
  • 2018-03-26, Mera ändringar för att sidan ska fungera bättre/snabbare på mobil
  • 2018-02-08, Ändrade utseendet lite. Lönen visas nu i ett flik som kan fungera bättre på mobil.. Lönen är satt till 100:- istället för 0 när sidan laddas.
  • 2017-12-04, Avtal för KFS inlagt (gäller från 2018-10-01)
  • 2017-10-02,Nya avtal för Vårdföretagarna (gäller från 2017-10-01) och KFO
  • 2017-07-05, Jour och beredskap stöds för Löneräknaren KFO och Vårdföretagarna
  • 2017-05-23, Nytt avtal från 2017-05-01 för SKL/Pacta, samt ändringar i löneräknaren
  • 2017-03-20, Förbättringar i Löneräknaren KFO, KFS, SKL/Pacta, Vårdföretagarna, samt inget kollektivavtal.
  • 2017-01-19, åtgärdat flera fel - När Pingst och Nationaldagen sammanfaller eller om Pingst är dagen innan ska det vara storhelg. För storhelg gäller dagen innan för OB, andra helgdagar gäller vardagen innan.

Brister

  1. Overtid och mertid - både dessa har olika belopp för de första timmarna samt timmar efter med löneräknaren stödjer bara de första timmarna. Dvs lönen blir fel (låg) om man arbetar ett pass med flera timmars övertid eller mertid.
  2. Vårdföretagarna - om man tvingas arbeta på ett nytt schema ska man kompenseras i 10 dagar. Det har vi inte implementerat än.
  3. Det går inte att spara och fortsätter än. Vi spara ingenting på assistanskoll.se av det du skriver här, allt sker i din browser, men vi skulle kunna gör att informationen sparas i din browser. Det kommer under 2019 (kanske)
  4. I alla kollektivavtal är semesterlön och semesterersättning inbakat i OB-ersättningen, den betalas alltså inte ut 12% av OB när du har semester. Detta gör att din semesterlön blir mindre eftersom den bara utgår från 12% av grundlönen. Detta är en brist i avtal..

Skicka sidan till: