Vad har personliga assistenter i lön?

Vår guide använder sig av statistik från Statistiska Centralbyrån, SCB. Jämför skillnader mellan privata företag/kommun, mellan män/kvinnor och olika delar av Sverige.

Läs även våra guider arbeta som assistent och jämför kollektivavtal

SCB:s lönestatistik

Sedan 20 maj 2015 finns kategorin Personliga assistenter i yrkeskoden 5343 i Statistiska Centralbyråns, SCB: s lönestatistik. Lönerna kan jämföras dels för kommunalt anställda och dels privat anställda samt för alla. I kategorin Personliga assistenter 5343 ryms yrkesbeteckningarna ”Personlig assistent”, ”Handikappassistent”, ”Handikappvårdare”, Ledsagare” och ”ADL-assistent”.

I kategorin personliga assistenter finns 89 400 anställda, 63 300 kvinnor och 26 000 män (2016).

Som grund för SCB:s statistik ligger dels löneuppgifter från alla anställda i kommunerna, här finns alltså ingen felmarginal. När det gäller de privata görs ett urval som representerar alla privatanställda. Insamlandet sker av SCB i samarbete med Medlingsinstitutet.

Eftersom motsvarande löneuppgifter för personliga assistenter inte finns för åren innan 2014 kan uppgifterna inte jämföras bakåt i SCB:s statistik. Läs mer om hur lönestrukturstatistiken för privat sektor görs och läs vår intervju med SCB:

Daniel Widegren, Statistiska Centralbyrån, SCB – ”Nu finns personliga assistenter i en egen kategori i vår lönestatistik”

Länkar till SCB:s jämförelsetabeller

• Kommunal sektor: Genomsnittlig månadslön, lönespridning, skillnader mellan ålder och kön, antal anställda och tjänstgöringsgrad
• Kommunal sektor: Genomsnittlig månadslön, skillnader mellan region och kön samt antal anställda
• Privat sektor: Genomsnittlig timlön, skillnader mellan region och kön samt antal anställda
• Privat sektor, Genomsnittlig timlön, skillnader mellan ålder och kön samt antal anställda
  
• Privat/Kommunal sektor, Genomsnittlig månadslön, skillnader mellan region och kön.
• Privat/Kommunal sektor, Genomsnittlig månadslön, skillnader mellan ålder och kön.
• Genomsnittlig grund- och månadslön efter kön och ålder

Medellöner i kommunal och privat sektor

För gruppen personliga assistenter i kommunal sektor var den genomsnittliga grundmånadslönen 22 600 kr/mån (sep 2016)

Privat anställda personliga assistenter ligger något högre med en grundmånadslönen på 22 700 kr/månad (sep 2016)

Medeltimlönen för privat anställda assistenter var 136,00 kr/tim (sep 2016)

Löneskillnader mellan privat och kommunal sektor (sep 2016)

	Privat anställda totalt	Kommunalt anställda totalt
Grundmånadslön/ Grundtimlön	22 700 kr/mån) 136,00 kr/tim	22 600 kr/mån
Grundmånadslön/ Grundtimlön inkl OB	25 600 kr/mån 150,70 kr/tim	26 700 kr/mån
Grundtimlön inkl OB, Jour/Beredskap + övriga förmåner	156,20 kr/tim

Löneskillnader mellan kvinnor/män

Löneskillnaderna mellan män och kvinnor i gruppen personliga assistenter är relativt små. I privat sektor är grundtimlönen 135,50 kr för kvinnor jämfört med 137,10 för män. Grundmånadslönen i privat sektor är 22 600 kr för kvinnor och 22 900 kr för män. I kommunal sektor har kvinnor en högre månadslön på 22 700 jämfört med männens 22 000 kr.

Löneskillnader mellan kvinnor/män (sep 2016)

	Privat anställda kvinnor (48 000 personer)	Privat anställda män (21 800 personer)	Kommunalt anställda kvinnor (15 300 personer) kr/mån	Kommunalt anställda män (4200 personer) kr/mån
Grundmånadslön/ Grundtimlön/	22 600 kr/mån 135,50 kr/tim	22 900 kr/mån 137,10 kr/tim	22 700 kr/mån	22 000 kr/mån
Timlön/Månadslön inkl OB	25 600 Kr/mån 150,30 kr/tim	25 800 kr/mån 151,60 kr/tim	26 800 kr/mån	26 400 kr/mån
Timlön inkl OB, Jour/Beredskap + övriga förmåner	155,70 kr/tim	157,30 kr/tim

Löneskillnader mellan åldersgrupper

I kommunal sektor är den genomsnittliga månadslönen 20 000 i åldersgruppen 18-24 år för att sedan stiga successivt till 23 700 i åldern 55 -59 år. I privat sektor är grundmånadslönen 21 500 i åldern 18-24 år och stiger till 23 300 i åldern 65-66 år. Grundtimlönen i privat sektor är 128,90 i åldern 18-24 år och stiger successivt till 141,00 kr i åldern 45-49 år, därefter stagnerar den till skillnad mot kommunalt anställda assistenter.

Löneskillnader mellan olika åldersgrupper (sep 2016)

Åldersgrupp (antal)	Grundmånadslön/ Grundtimlön Privat anställd (alla)	Grundmånadslön Kommunalt anställda (alla)	Grundmånadslön/ Grundtimlön Privat anställda kvinnor	Grundmånadslön/ Grundtimlön Privat anställda män	Grundmånadslön Kommunalt anställda kvinnor	Grundmånadslön Kommunalt anställda män
18-24 år	21 500 kr/mån 128,90 kr/tim (13 500 personer)	20 000 kr/mån	21 400 kr/mån 127,50 kr/tim	22 000 kr/mån 132,00 kr/tim	20 100 kr/mån	19 800 kr/mån
25-29 år	22 200 kr/mån 131,60 kr/tim (10 600 personer)	21 100 kr/mån	22 200 kr/mån 131,30 kr/tim	22 300 kr/mån 132,20 kr/tim	21 100 kr/mån	20 900 kr/mån
30-34 år	22 200 kr/mån 133,80 kr/tim (8 100 personer)	22 100 kr/mån	22 200 kr/mån 133,30 kr/tim	22 300 kr/mån 134,60 kr/tim	22 300 kr/mån	21 700 kr/mån
35-39 år	23 200 kr/mån 137,40 kr/tim (6 600 personer)	22 800 kr/mån	23 100 kr/mån 137,50 kr/tim	23 200 kr/mån 138,40 kr/tim	22 800 kr/mån	22 600 kr/mån
40-44 år	23 200 kr/mån 139,70 kr/tim (6 600 personer)	23 200 kr/mån	23 100 kr/mån 139,70 kr/tim	23 200 kr/mån 139,80 kr/tim	23 300 kr/mån	22 700 kr/mån
45-49 år	23 500 kr/mån 141,00 kr/tim (7 600 personer)	23 400 kr/mån	23 400 kr/mån 141,00 kr/tim	23 500 kr/mån 141,00 kr/tim	23 500 kr/mån	23 100 kr/mån
50-54 år	23 500 kr/mån 139,10 kr/tim (6 800 personer)	23 600 kr/mån	23 400 kr/mån 138,50 kr/tim	23 500 kr/mån 140,50 kr/tim	23 700 kr/mån	23 300 kr/mån
55-59 år	23 300 kr/mån 139,30 kr/tim (5 400 personer)	23 700 kr/mån	23 200 kr/mån 138,00 kr/tim	23 700 kr/mån 142,00 kr/tim	23 800 kr/mån	23 200 kr/mån
60-64 år	23 300 kr/mån 139,30 kr/tim (3 800 personer)	23 800 kr/mån	23 200 kr/mån 138,60 kr/tim	23 700 kr/mån 140,70 kr/tim	23 900 kr/mån	23 200 kr/mån
65-66 år	23 300 kr/mån 139,90 kr/tim (800 personer)	23 400 kr/mån	23 300 kr/mån 140,30 kr/tim	23 200 kr/mån 139,00 kr/tim	23 700 kr/mån	22 100 kr/mån

Löneskillnader mellan geografiska områden

SCB redovisar löneskillnader mellan regionerna i den så kallade NUTS-indelningen. För kommunal sektor varierar den genomsnittliga månadslönen från 22 000 i Östra Mellansverige upp till 23 000 i Småland med öarna. I privat sektor är det något större skillnader, Grundmånadslönen i privat sektor varierar från 22 100 i Mellersta Norrland till 23 600 i Sydsverige. Grundtimlönen varierar från Övre Norrland med 140,80 kr till Östra Mellansverige med 132,20 kr .

Löneskillnader mellan olika geografiska områden (sep 2016)

Geografiskt område	Grundmånadslön/ Grundtimlön Privat anställd (alla)	Grundmånadslön Kommunalt anställda (alla)	Grundmånadslön/ Grundtimlön Privat anställda kvinnor	Grundmånadslön/ Grundtimlön Privat anställda män	Grundmånadslön Kommunalt anställda kvinnor	Grundmånadslön Kommunalt anställda män
Stockholm	22 700 kr/mån 137,00 kr/tim	22 600 kr/mån	22 700 kr/mån 136,40 kr/tim	23 000 kr/mån 138,30 kr/tim	22 800 kr/mån	22 000 kr/mån
Östra Mellansverige	22 200 kr/mån 132,20 kr/tim	22 000 kr/mån	22 100 kr/mån 132,00 kr/tim	22 300 kr/mån 132,60 kr/tim	22 100 kr/mån	21 300 kr/mån
Småland med öarna	22 600 kr/mån 134,50 kr/tim	23 000 kr/mån	22 600 kr/mån 134,30 kr/tim	22 700 kr/mån 135,10 kr/tim	23 200 kr/mån	22 400 kr/mån
Sydsverige	23 600 kr/mån 140,30 kr/tim	22 400 kr/mån	23 400 kr/mån 138,70 kr/tim	24 100 kr/mån 143,30 kr/tim	22 600 kr/mån	22 000 kr/mån
Västsverige	22 700 kr/mån 136,90 kr/tim	22 800 kr/mån	22 600 kr/mån 136,20 kr/tim	22 800 kr/mån 138,20 kr/tim	23 000 kr/mån	22 100 kr/mån
Norra Mellansverige	22 700 kr/mån 137,30 kr/tim	22 900 kr/mån	22 800 kr/mån 136,70 kr/tim	22 700 kr/mån 138,20 kr/tim	23 000 kr/mån	22 300 kr/mån
Mellersta Norrland	22 100 kr/mån 133,80 kr/tim	22 500 kr/mån	22 100 kr/mån 134,50 kr/tim	21 900 kr/mån 132,10 kr/tim	22 600 kr/mån	22 100 kr/mån
Övre Norrland	23 500 kr/mån 140,80 kr/tim	22 500 kr/mån	23 400 kr/mån 140,20 kr/tim	23 600 kr/mån 142,10 kr/tim	22 700 kr/mån	21 900 kr/mån

Medellön är inte allt - Se skillnader mellan kollektivavtal

Det finns flera skillnader mellan de olika kollektivavtal som finns i branschen. Nedan kan du se skillnader i veckoarbetstid, semesterdagar, semestertillägg, lägstalön, OB/Jour/Beredskapsersättningar mellan kollektivavtalen från Vårdföretagarna, Arbetsgivarföreningen KFO, Kommunnära företag i samverkan, KFS och HÖK 16 och PAN 16-avtalen som gäller för kommunalt anställda. Läs mer på vår sida om kollektivavtal

Veckoarbetstid
KFO: 40 tim
KFS: 40 tim
Vårdföretagarna: 40 tim (48 tim för anhöriga)
HÖK 16: 38,25 tim (i många kommuner 37 tim)
PAN 16 - personlig assistent: 40 tim
PAN 16 - anhörigvårdare: 48 tim

Semesterdagar och semestertillägg
KFO: 25 dagar till 40 års ålder, därefter 31 dagar till 50 års ålder, därefter 32 dagar. Månadsanställda har alla betalda. Timavlönade har normalt alltid 25 betalda/år.
Semestertillägg 0,8 % för månadsanställda
Vårdföretagarna: 25 dagar till 40 års ålder, därefter 31 dagar till 50 års ålder, därefter 32 dagar. Månadsanställda har alla betalda. Timavlönade har normalt alltid 25 betalda/år.
Semestertillägg 0,6 % för månadsanställda
KFS: 25 dagar
HÖK 16: 25 dagar till 40 års ålder, därefter 31 dagar till 50 års ålder, därefter 32 dagar.
Semestertillägg 0,605 %
PAN 16: 25 dagar

Lägstalöner:
KFO: 18 398 kr/mån och 106,97 kr/tim
Vårdföretagarna: 17 948 kr/mån och 104,35 kr/tim
KFS: 106,97 kr/tim
HÖK 16: 18 700 kr/månad (19 100 kr från 2019-01-01 och 19 550 kr från 2020-01-01)
PAN 16: 113,50 kr/tim (115,80 kr från 2019-01-01 och 118,50 kr från 202-01-01)

Ersättning för obekväm arbetstid
KFO: kväll 20,55 kr, natt 41,43 kr, helg 51,10 kr storhelg 102,35 kr
KFS: kväll 20,76 kr, natt 41,54 kr, helg 50,63 kr storhelg 101,21 kr
Vårdföretagarna: kväll 20,63 kr, natt 41,62 kr, helg 51,34 kr, storhelg 102,77 kr
HÖK 16: kväll 21,50 kr, natt 45,40 kr, helg 53,00 kr, storhelg 103,70 kr. (Natt före helg 61 kr, natt före storhelg 124,50 kr)
(Från 2018-05-01 kväll 21,90, natt 46,30, helg 54,10, storhelg 105,80, Natt före helg 62,20, natt före storhelg 127)
(Från 2019-05-01 kväll 22,40, natt 47,40, helg 55,30, storhelg 108,20, Natt för helg 63,60, natt före storhelg 129,90)
PAN 16- personlig assistent: kväll 21,50 kr, natt 45,40 kr, helg 53,00 kr, storhelg 103,70 kr. (Natt före helg 61 kr, natt före storhelg 124,50)
(Från 2018-05-01 kväll 21,90, natt 46,30, helg 54,10, storhelg 105,80 , Natt före helg 62,20, natt före storhelg 127)
(Från 2019-05-01 kväll 22,40, natt 47,40, helg 55,30, storhelg 108,20, Natt för helg 63,60, natt före storhelg 129,90)
PAN 16- anhörigvårdare: OB-ersättning ska vara inbakad i timlönen

Jourersättning
KFO: Dag: 34,49 kr
Helg/natt: 69,09 kr
KFS: Dag: 31,17 kr
Helg/natt: 62,30 kr
Vårdföretagarna: Dag: 27,52 kr
Helg/natt: 55,11 kr
HÖK 16: 30 % av timlön upp till 50 tim/mån, därefter 59 % av timlön (Helg/natt 110 % mer)
PAN 16- personlig assistent: 18,30 kr/tim (Helg/natt 110 % mer) (18,70 kr från 2018-05-01 och 19,10 kr från 2019-05-01)
PAN 16-anhörigvårdare: jourersättning ska vara inbakad i timlönen

Beredskapsersättning
KFO: Dag: 15,54 kr
Helg/natt: 30,66 kr
KFS: Dag: 15,59 kr
Helg/natt: 31,17 kr
Vårdföretagarna: Dag: 10,55 kr
Helg/natt: 21,09 kr
HÖK 16: 14 % av timlön upp till 50 tim/mån, därefter 28 % av timlön (Helg/natt 110 % mer)
PAN 16- personlig assistent: Finns ej
PAN 16- anhörigvårdare: jourersättning ska vara inbakad i timlönen

Lönehöjningar i senaste kollektivavtal:
KFO: Lönehöjning på 2,2 %, lägst 487 kr/mån utan individgaranti från 2017-09-01
Vårdföretagarna: Lönehöjning på 2,2 % eller 487 kr/månad utan individgaranti från 2016-07-01
KFS: Lönehöjning på 2,2 % eller lägst 2,83 kr/timme att fördela individuellt från 2016-11-01
HÖK 16: Lönehöjning i kr/månad: 520 kr för 2016, 530 kr för 2017, 535 kr för 2018 och 540 kr för 2019
PAN 16: Lönehöjning i kr/timme: 3,15 kr för 2016, 3,22 kr för 2017, 3,28 kr för 2018 och 3,36 kr för 2019

Om kollektivavtal saknas

En arbetsgivare som inte tecknat kollektivavtal kan sätta vilken timlön som helst, (eftersom Sverige inte har lagstadgade minimilöner). Arbetsgivaren behöver då inte heller betala OB-ersättning, övertidsersättning eller försäkringar för de anställda, inkluderat tjänste/avtalspension.

Det är däremot lag på att arbetsgivaren måste betala semesterlön på 12 procent av timlönen. När kollektivavtal saknas måste arbetsgivaren även följa Arbetstidslagen, Lagen om anställningsskydd och Arbetsmiljölagen. Se fakta om anställningsvillkor och kollektivavtal.

Individuell lönesättning

De flesta assistansanordnare tillämpar individuell lönesättning. Din lön sätts då utifrån dina arbetsuppgifter och dina arbetsresultat. Du och dina kollegor kan ha olika lön om ni har olika arbetsinnehåll, ansvar, resultat, utbildning, kompetens och utveckling - även om alla har samma yrkestitel. Om lönen sätts individuellt finns ingen individgaranti, dvs det finns ingen minsta möjliga summa som du får i löneökning. I stället är det dina arbetsresultat som ska styra.

De anställdas individuella förmågor ska bedömas av arbetsgivaren som kan använda sig av s k individuella bedömningsfaktorer. Bedömningarna är per definition subjektiva; det som mäts är den lönesättande chefens upplevelse av de anställdas beteenden och personliga egenskaper som initiativförmåga, samarbetsförmåga, problemlösningsförmåga osv. Denna chefslönesättning är själva kärnan i individuell lönesättning och som samtidigt gör frågan kontroversiell.

Läs mer om individuell lönesättning och frågor/svar från Kommunal, Vårdföretagarna och Arbetsgivarföreningen KFO

Kolla din OB-ersättning

I vår guide OB-ersättning för personliga assistenter kan du som assistent kolla vilken OB-ersättning du har en viss dag eller en viss timme på en dag. Du kan även jämföra OB-ersättningen i de olika kollektivavtal som finns i personlig assistans. Det kan vara praktiskt när du tex planerar hur och när du ska arbeta eller ska välja mellan olika anställningar.

Till guiden: OB-ersättning för personliga assistenter

Vill du räkna ut din lön för en hel månad:

• Löneräknaren KFO,
• Löneräknaren KFS,
• Löneräknaren SKL/Pacta,
• Löneräknaren Vårdföretagarna,
• Löneräknaren Inget kollektivavtal,

Lite fakta om löner för personliga assistenter

• Nivån på assistansersättningen styr till stor del löneutvecklingen. Ersättningen betalas ut per assistanstimme med ett belopp som bestäms av Socialdepartementet, beloppet är 291 kr (2017).
• 2015 började assistansersättningen räknas upp med 1,4 % per år. 2017 ändrades detta till 1,05 % uppräkning per år. Se intervju med den socialdemokratiska regeringen som tillträdde 2014 och den tidigare borgerliga regeringen. Detta har lett till stark kritik eftersom ökningen inte täcker avtalade löneökningar i kollektivavtalen.
• Det finns inga tvingande regler om hur mycket som måste gå till assistentens lön. Det som går till löner kan variera beroende på hur mycket pengar assistansanordnaren använder till utbildning, administration, omkostnader och vinstuttag.
• Den assistansberättigade kan beviljas förhöjd assistansersättning (12 procent högre än ordinarie) för att kunna ge högre lön till assistenter med särskild kompetens eller arbetsledarfunktion. Försäkringskassans vägledning för Assistansersättning (sid 207-208)
• Tidigare var vårdbiträdeslönen riktmärke, och schablonen räknades upp med tanken att 87 % skulle gå till assistentens lönekostnader och 13 % till övriga kostnader. Försäkringskassan gav då ett förslag till regeringen som tog beslut. Systemet fick dock så småningom kritik för att tappa kontakt med de löner som gäller i verkligheten, se intervju med Försäkringskassan

Jämförelse med medellöner i Assistanskolls jämförelse

Medellönen enligt SCB för privata anordnare var i september 2016 136,00 kr/timme. I december 2016 var medellönen i Assistanskolls jämförelsetjänst (hos 58 anordnare som uppdaterat sina profiler mellan augusti och mars) 135 kr/timme. (baserad på siffror i databasen 2017-03-29)

Vi bedömer att lönenivåerna i SCB och Assistanskolls jämförelsetjänst stämmer relativt bra överens. Siffrorna i Assistanskoll bör ligga något lägre eftersom alla inte har helt uppdaterade siffror.

Personliga assistenter jämfört med andra yrkesgrupper

Genomsnittlig grundtimlön (sep 2016) för alla arbetare i privat sektor var 152,60 kr/tim jämfört med 136,00 kr/tim för personliga assistenter. Som jämförelse hade barnskötare 130,80 kr/tim, vårdbiträden 129,50, kassapersonal 132,20, renhållnings/återvinningsarbetare 148,80 kr/tim och brandmän 174,70 kr/tim. Jämför gärna fler yrken i privat sektor.

Genomsnittlig grundmånadslön (sep 2016) för alla yrken i kommunal sektor var 27 800 kr/mån jämfört med 22 600 kr/mån för personliga assistenter. Som jämförelse hade vårdbiträden 20 900 kr/mån, vårdare/boendestödjare 23 600 kr/mån, trädgårdsanläggare 24 600 kr/mån och brandmän 30 000 kr/mån. Jämför gärna fler yrken i i kommunal sektor.

Sysselsättningsgrad hos assistenter

SCB: s statistik visar att sysselsättningsgraden (sep 2016) i kommunal sektor i genomsnitt är 70 %, av en heltid (71 % för kvinnor och 68 % för män). SCB har inte publicerat motsvarande siffror för privat sektor.