Vad har personliga assistenter i lön?
Medelmånadslönen för kommunalt anställda assistenter var 25 300 kr/mån 2021. Medeltimlön för privatanställda var 145,80 kr/tim. I vår guide, med statistik från Statistikmyndigheten(SCB) kan du jämföra skillnader mellan privata företag/kommun, män/kvinnor och olika delar av Sverige.
Läs även våra guider arbeta som assistent och jämför kollektivavtal
Innehåll
- SCB:s lönestatistik
- Medellöner i privat och kommunal sektor
- Antal assistenter enligt SCB
- Löneskillnader mellan kvinnor/män
- Löneskillnader mellan åldersgrupper
- Löneskillnader mellan geografiska områden
- Skillnader mellan kollektivavtal: veckoarbetstid, lägstalöner, OB och jourersättning
- Kolla om ett företag har kollektivavtal
- Om kollektivavtal saknas
- Övertid och Mertid
- Individuell lönesättning
- Kolla din OB-ersättning
- Lite fakta om löner för personliga assistenter
- Jämförelse med medellöner i Assistanskolls jämförelse
- Personliga assistenters löner jämfört med andra grupper
- Sysselsättningsgrad
SCB:s lönestatistik
Personliga assistenter finns sedan 2015 i Statistikmyndighetens, SCB: s lönestatistik under kategorin 5343. Lönerna kan jämföras dels för kommunalt anställda och dels privat anställda samt för båda samtidigt.
Som grund för SCB:s statistik ligger dels löneuppgifter från alla anställda i kommunerna. För privatanställda görs ett urval. Läs mer om hur lönestrukturstatistiken för privat sektor görs och vår intervju med SCB:
Daniel Widegren, Statistiska Centralbyrån, SCB – ”Nu finns personliga assistenter i en egen kategori i vår lönestatistik”
Medellöner i kommunal och privat sektor
Kommunalt anställda assistenter hade en genomsnittlig grundmånadslön 25 300 kr/mån (sep 2021) En ökning med 2,4 % från året innan. Se Assistanskolls statistiksida.
Privat anställda personliga assistenter hade en grundmånadslön på 24 600 kr/månad (sep 2021)
Medeltimlönen för privat anställda assistenter var 145,80 kr/tim (sep 2021), en ökning med 1,0% från året innan. Se Assistanskolls statistiksida.
Privat anställda totalt (63 300 personer) |
Kommunalt anställda totalt (14 200 personer) |
|
---|---|---|
Grundmånadslön/ Grundtimlön |
24 600 kr/mån 145,80 kr/tim |
25 300 kr/mån |
Grundmånadslön inkl OB/ Grundtimlön inkl OB |
28 700 kr/mån 166,10 kr/tim |
30 200 kr/mån |
Grundtimlön inkl OB, Jour/Beredskap + övriga förmåner | 173,10 kr/tim |
Kommunalt anställda assistenter har gått förbi privatanställda
Privat anställda assistenter hade fram till 2018 högre medellön,
efter 2018 har kommunalt anställda en högre genomsnittlig månadslön.
År | Privatanställda genomsnittlig månadslön |
Kommunalt anställda genomsnittlig månadslön |
---|---|---|
2021 | 24 600 | 25 300 |
2020 | 24 200 | 24 700 |
2019 | 24 000 | 24 200 |
2018 | 23 500 | 23 700 |
2017 | 23 200 | 23 100 |
2016 | 22 700 | 22 600 |
2015 | 22 800 | 22 100 |
2014 | 22 400 | 21 600 |
Antal assistenter och kön
- Antal: År 2021 fanns det enligt uppgifter från SCB 77 500 anställda i kategorin personliga assistenter. Av dessa är 14 200 kommunalt anställda och 63 300 privat anställda.
- Kön: Enligt uppgifter från SCB var (2021) andelen kvinnor 70,5 % (eller 54 600 av 77 500). Bland kommunalt anställda var andelen kvinnor 76,2 % och bland privat anställda 68,8 % .
Löneskillnader mellan kvinnor/män
Män tjänar något mer än kvinnor i privat sektor, där grundtimlönen är 146,20 kr för män jämfört med 145,70 kr för kvinnor. Grundmånadslönen i privat sektor är 24 500 kr för kvinnor och 24 600 kr för män. I kommunal sektor har kvinnor tvärtom en högre månadslön på 25 600 jämfört med männens 24 600 kr.
Privat anställda kvinnor (43 900 personer) |
Privat anställda män (19 300 personer) |
Kommunalt anställda kvinnor (10 700 personer) kr/mån |
Kommunalt anställda män (3500 personer) kr/mån |
|
---|---|---|---|---|
Grundmånadslön/ Grundtimlön/ |
24 500 kr/mån 145,70 kr/tim |
24 600 kr/mån 146,20 kr/tim |
25 600 kr/mån | 24 600 kr/mån |
Timlön/Månadslön inkl OB | 28 600 kr/mån 165,90 kr/tim |
28 800 kr/mån 166,50 kr/tim |
30 300 kr/mån | 30 000 kr/mån |
Timlön inkl OB, Jour/Beredskap + övriga förmåner |
172,80 kr/tim |
173,90 kr/tim |
Löneskillnader mellan åldersgrupper
I kommunal sektor är den genomsnittliga månadslönen 22 000 i åldersgruppen 18-24 år för att sedan stiga successivt till 26 700 i åldern 60-64 år. I privat sektor är grundmånadslönen 23 000 i åldern 18-24 år och stiger till 24 900 i åldern 60-64 år. Grundtimlönen i privat sektor är 136,10 i åldern 18-24 år och stiger successivt till 152,20 kr i åldern 60-64 år.
Åldersgrupp (antal) |
Grundmånadslön/ Grundtimlön Privat anställd (alla) |
Grundmånadslön Kommunalt anställda (alla) |
Grundmånadslön/ Grundtimlön Privat anställda kvinnor |
Grundmånadslön/ Grundtimlön Privat anställda män |
Grundmånadslön Kommunalt anställda kvinnor | Grundmånadslön Kommunalt anställda män |
---|---|---|---|---|---|---|
18-24 år |
23 000 kr/mån 136,10 kr/tim |
22 000 kr/mån | 22 900 kr/mån 135,40 kr/tim |
23 300 kr/mån 137,70 kr/tim |
22 000 kr/mån | 22 000 kr/mån |
25-29 år |
24 000 kr/mån 140,30 kr/tim |
23 400 kr/mån | 24 100 kr/mån 140,10 kr/tim |
24 000 kr/mån 140,70 kr/tim |
23 600 kr/mån | 23 100 kr/mån |
30-34 år |
24 000 kr/mån 144,00 kr/tim |
24 300 kr/mån | 24 100 kr/mån 144,30 kr/tim |
24 000 kr/mån 143,50 kr/tim |
24 400 kr/mån | 24 000 kr/mån |
35-39 år |
24 800 kr/mån 145,90 kr/tim |
25 200 kr/mån | 24 800 kr/mån 145,30 kr/tim |
24 900 kr/mån 147,00 kr/tim |
25 400 kr/mån | 24 900 kr/mån |
40-44 år |
24 800 kr/mån |
25 800 kr/mån | 24 800 kr/mån 147,60 kr/tim |
24 900 kr/mån 149,10 kr/tim |
25 800 kr/mån | 25 700 kr/mån |
45-49 år | 25 200 kr/mån 148,60 kr/tim |
26 100 kr/mån | 25 300 kr/mån 148,90 kr/tim |
25 200 kr/mån 147,90 kr/tim |
26 200 kr/mån | 25 700 kr/mån |
50-54 år | 25 200 kr/mån 150,40 kr/tim |
26 500 kr/mån | 25 300 kr/mån 150,40 kr/tim |
25 200 kr/mån 150,40 kr/tim |
26 600 kr/mån | 26 000 kr/mån |
55-59 år | 25 300 kr/mån 148,40 kr/tim |
26 700 kr/mån | 25 300 kr/mån 147,70 kr/tim |
25 300 kr/mån 149,80 kr/tim |
26 800 kr/mån | 26 100 kr/mån |
60-64 år | 25 300 kr/mån 152,20 kr/tim |
26 700 kr/mån | 25 300 kr/mån 152,30 kr/tim |
25 300 kr/mån 152,10 kr/tim |
26 900 kr/mån | 26 200 kr/mån |
65-66 år | 24 900 kr/mån 148,10 kr/tim |
26 400 kr/mån | 25 000 kr/mån 149,00 kr/tim |
24 700 kr/mån 146,30 kr/tim |
26 600 kr/mån | 25 900 kr/mån |
Löneskillnader mellan geografiska områden
SCB redovisar löneskillnader mellan regionerna i den så kallade NUTS-indelningen. För kommunal sektor varierar den genomsnittliga månadslönen från 24 700 i Östra Mellansverige upp till 26 000 i Småland med öarna.
Grundmånadslönen i privat sektor varierar från 24 200 i Småland med öarna till 24 800 i Stockholm. Grundtimlönen i privat sektor varierar från 143,00 kr i Övre Norrland till 149,20 kr i Stockholm.
Geografiskt område | Grundmånadslön/ Grundtimlön Privat anställd (alla) |
Grundmånadslön Kommunalt anställda (alla) |
Grundmånadslön/ Grundtimlön Privat anställda kvinnor |
Grundmånadslön/ Grundtimlön Privat anställda män |
Grundmånadslön Kommunalt anställda kvinnor |
Grundmånadslön Kommunalt anställda män |
---|---|---|---|---|---|---|
Stockholm | 24 800 kr/mån 149,20 kr/tim |
24 900 kr/mån | 24 700 kr/mån 148,70 kr/tim |
24 900 kr/mån 150,10 kr/tim |
25 100 kr/mån | 24 300 kr/mån |
Östra Mellansverige | 24 400 kr/mån 143,20 kr/tim |
24 700 kr/mån | 24 500 kr/mån 143,50 kr/tim |
24 300 kr/mån 142,70 kr/tim |
24 900 kr/mån | 24 000 kr/mån |
Småland med öarna | 24 200 kr/mån 143,90 kr/tim |
26 000 kr/mån | 24 200 kr/mån 143,90 kr/tim |
24 200 kr/mån 143,90 kr/tim |
26 200 kr/mån | 25 300 kr/mån |
Sydsverige | 24 700 kr/mån 145,60 kr/tim |
25 300 kr/mån | 24 600 kr/mån 145,10 kr/tim |
24 800 kr/mån 146,50 kr/tim |
25 500 kr/mån | 24 700 kr/mån |
Västsverige | 24 500 kr/mån 146,80 kr/tim |
25 800 kr/mån | 24 500 kr/mån 146,50 kr/tim |
24 500 kr/mån 147,50 kr/tim |
26 000 kr/mån | 25 000 kr/mån |
Norra Mellansverige | 24 500 kr/mån 145,10 kr/tim |
25 600 kr/mån | 24 500 kr/mån 145,50 kr/tim |
24 300 kr/mån 143,90 kr/tim |
25 700 kr/mån | 24 900 kr/mån |
Mellersta Norrland | 24 500 kr/mån 144,80 kr/tim |
25 400 kr/mån | 24 500 kr/mån 144,90 kr/tim |
24 500 kr/mån 144,70 kr/tim |
25 500 kr/mån | 25 100 kr/mån |
Övre Norrland | 24 200 kr/mån 143,00 kr/tim |
24 800 kr/mån | 24 200 kr/mån 143,20 kr/tim |
24 300 kr/mån 142,60 kr/tim |
25 100 kr/mån | 23 900 kr/mån |
Medellön är inte allt - Se skillnader mellan kollektivavtal
Det finns flera skillnader mellan de kollektivavtal som finns i branschen. Nedan kan du se skillnader i veckoarbetstid, uppsägningstid, semesterdagar, semestertillägg, lägstalön, OB/Jour/Beredskapsersättningar mellan kollektivavtalen från Vårdföretagarna, Fremia, och Sobonas Kollektivtal: KFS och HÖK 20 och PAN 20. Läs mer på vår sida om kollektivavtal
Veckoarbetstid heltid dag/kväll/helg
Fremia: 40 tim
KFS: 40 tim
Vårdföretagarna : 40 tim (48 tim för anhöriga)
HÖK 20: 38,25 tim (i många kommuner 37 tim)
PAN 20 - personlig assistent: 40 tim
PAN 20 - anhörigvårdare: 48 tim
Uppsägningstider vid visstidsanställningar (så länge uppdraget varar):
KFS: 14 dagar första två månaderna, därefter 1 månad.
Vårdföretagarna : 1 månad om brukaren avlider eller läggs in på sjukhus, annars 14 dagar.
Fremia: 14 dagar de första 12 månaderna, därefter 1 månad om brukaren avlider eller inte har behov av arbetstagaren, annars 14 dagar.
PAN 20: 1 månad
Semesterdagar och semestertillägg
Fremia: 25 dagar till 40 års ålder, därefter 31 dagar till 50 års ålder, därefter 32 dagar. Månadsanställda har alla betalda. Timavlönade har normalt alltid 25 betalda/år.
Semestertillägg 0,8 % för månadsanställda
Vårdföretagarna : 25 dagar till 40 års ålder, därefter 31 dagar till 50 års ålder, därefter 32 dagar. Månadsanställda har alla betalda. Timavlönade har normalt alltid 25 betalda/år.
Semestertillägg 0,6 % för månadsanställda
KFS: 25 dagar
HÖK 20: 25 dagar till 40 års ålder, därefter 31 dagar till 50 års ålder, därefter 32 dagar.
Semestertillägg 0,605 %
PAN 20: 25 dagar
Lägstalöner:
Fremia: 20 694 kr/mån o 120, 31 kr/tim
Vårdföretagarna : 20 129 kr/mån o 117,03 kr/tim
KFS: 122,11 kr/tim
HÖK 20: 20 220 kr/mån (2024-01-01 sätts då av parterna)
PAN 20: 122,50 kr/tim (2024-01-01 sätts då av parterna)
Ersättning för obekväm arbetstid
Fremia: kväll 23,10, natt 46,58, helg 57,48, storhelg 115,13
KFS: kväll 23,36, natt 46,74, helg 56,96, storhelg 113,85
Vårdföretagarna : kväll 23,11, natt 46,82, helg 57,74, storhelg 115,59
HÖK 20: kväll 23,10, natt 50,90, helg 59,50, storhelg 114,10, Natt före helg 68,30, natt före storhelg 137,00
PAN 20- personlig assistent: kväll 23,10, natt 50,90, helg 59,50, storhelg 114,10, Natt före helg 68,30, natt före storhelg 137,00
PAN 20 - anhörigvårdare: OB-ersättning är inbakad i timlönen
Jourersättning
Fremia: Dag: 37,97 kr
Helg/natt: 76,07 kr
KFS: Dag: 35,10 kr
Helg/natt: 70,10 kr
Vårdföretagarna : Dag: 32,63
Helg/natt: 65,35
HÖK 20: 30 % av timlön upp till 50 tim/mån, därefter 59 % av timlön (Helg/natt 110 % mer)
PAN 20 - personlig assistent: 20,10 kr/tim (Helg/natt 110 % mer)
PAN 20 -anhörigvårdare: jourersättning är inbakad i timlönen
Beredskapsersättning
Fremia: Dag: 17,38 kr
Helg/natt: 34,31 kr
KFS: Dag: 17,54 kr
Helg/natt: 35,10 kr
Vårdföretagarna : Dag: 11,94
Helg/natt: 23,86
HÖK 20: 14 % av timlön upp till 50 tim/mån, därefter 28 % av timlön (Helg/natt 110 % mer)
PAN 20 - personlig assistent: Finns ej
PAN 20 - anhörigvårdare: beredskap är inbakad i timlönen
Lönehöjningar:
Fremia: Lönehöjning med 728 kr (4,23 kr/tim.) den 1 april 2021 och 582 kr (3,38 kr/tim.) den 1 sep 2022.
Vårdföretagarna : Lönehöjning med 679 kr/mån(3,95 kr/tim) 1 feb 2021, med 557 kr/mån(3,24 kr/tim) 1 juli 2022.
KFS: Lönehöjning på lägst 2,90 kr/tim från 2020-11-01, lägst 2,95 kr/tim från 2021-11-01, lägst 3,00 kr/tim från 2022-11-01.
HÖK 20: Lönehöjning: 520 kr/mån 1 nov 2020, 530 kr/mån 1 april 2021, 380 kr/mån 1 april 2022. 1 april 2023 fastställs då av parterna.
PAN 20: Lönehöjning: 3,15 kr/tim 1 nov 2020, 3,22 kr/tim 1 april 2021, 2,30 kr/tim 1 april 2022. 1 april 2023 fastställs då av parterna.
Kolla om ett företag har kollektivavtal
I kollkollen som drivs av fackföreningen Kommunal kan du se om ett företag har kollektivavtal
Om kollektivavtal saknas
En arbetsgivare som inte tecknat kollektivavtal kan sätta vilken timlön som helst, (eftersom Sverige inte har lagstadgade minimilöner). Arbetsgivaren behöver då inte heller betala OB-ersättning, övertidsersättning eller försäkringar för de anställda, inkluderat tjänste/avtalspension.
Det är däremot lag på att arbetsgivaren måste betala semesterlön på 12 procent av timlönen. När kollektivavtal saknas måste arbetsgivaren även följa Arbetstidslagen, Lagen om anställningsskydd och Arbetsmiljölagen. Se fakta om anställningsvillkor och kollektivavtal.
Övertid och mertid
Övertidsersättning betalas ut då en assistent beordras att jobba utöver sin ordinarie arbetstid. Mertid betalas ut när deltidsanställda beordras in på motsvarande sätt tills de uppnår heltid. Om en assistent tar extrapass frivilligt utöver sitt eget schema ger det ingen övertid/mertidsersättning utan bara grundlön.
Läs Intervju om övertid/mertidsersättning med Kommunal och Arbetsgivarföreningen KFO
Ersättning för övertid/mertid i kollektivavtalen
Fremia: Övertid: De två första timmarna Ordinarie timlön exklusive semesterlön × 1, 83 därefter Ordinarie timlön × 2,39
Mertid: Ordinarie timlön exklusive semesterlön × 1,2
Vårdföretagarna : Övertid: Heltidmånadslön/94 de två första timmarna, därefter månadslön/72
Mertid: Månadslön/3,5 × arbetstid/vecka
KFS: Övertid: Heltidmånadslön/94 de två första timmarna, därefter månadslön/72
Mertid: Ordinarie timlön
HÖK 20: Övertid: Ordinarie timlön exklusive semesterlön × 1, 8 de två första tim därefter × 2,40
Mertid: Ordinarie timlön exklusive semesterlön × 1,2
PAN 20-anhörigvårdare: Övertid och Mertid: Ordinarie timlön
PAN 20-personlig assistent: Övertid: Ordinarie timlön × 2 (semesterersättning inkluderat)
Mertid: Ordinarie timlön.
Individuell lönesättning
De flesta assistansanordnare tillämpar individuell lönesättning. Din lön sätts då utifrån dina arbetsuppgifter och arbetsresultat. Du och dina kollegor kan ha olika lön - även om alla har samma yrkestitel. Om lönen sätts individuellt finns ingen individgaranti, dvs det finns ingen minsta möjliga summa som du får i löneökning. I stället är det dina arbetsresultat som ska styra.
De anställdas individuella förmågor ska bedömas av arbetsgivaren som kan använda sig av s k individuella bedömningsfaktorer. Bedömningarna är subjektiva; det som mäts är den lönesättande chefens upplevelse av de anställdas beteenden och personliga egenskaper som initiativförmåga, samarbetsförmåga, problemlösningsförmåga osv.
Kolla din OB-ersättning
I vår guide OB-ersättning för personliga assistenter kan du kolla OB-ersättningen en viss dag eller en viss timme i olika kollektivavtal i personlig assistans. Det kan vara praktiskt när du tex planerar hur och när du ska arbeta eller ska välja mellan olika anställningar.
Till guiden: OB-ersättning för personliga assistenter
Vill du räkna ut din lön för en hel månad:
- Löneräknaren Fremia,
- Löneräknaren KFS,
- Löneräknaren SKL/Pacta,
- Löneräknaren Vårdföretagarna,
- Löneräknaren Inget kollektivavtal,
Fakta om löner för personliga assistenter
- Nivån på assistansersättningen styr löneutvecklingen. Ersättningen betalas ut per assistanstimme med ett belopp som bestäms av Socialdepartementet, beloppet är 324,50 kr år 2023.
- Den assistansberättigade kan beviljas högre timbelopp (12 procent högre än ordinarie) för att kunna ge högre lön till assistenter med särskild kompetens eller arbetsledarfunktion. Försäkringskassans vägledning (sid 150-154)
- Regeringen bestämmer i sin budget hur mycket assistansersättningen ska höjas varje år. För 2023 var uppräkningen 1,5 % vilket var samma som för 2022. Åren 2015 - 2016 höjdes den med 1,4 %, 2017 med 1,05 % och 2018 - 2020 var uppräkningen 1,5 %. Se intervju med den socialdemokratiska regeringen som tillträdde 2014 och den tidigare borgerliga regeringen.
- Det finns inga tvingande regler om hur mycket som måste gå till assistentens lön. Det som går till löner kan variera beroende på hur mycket pengar assistansanordnaren använder till utbildning, administration, omkostnader och vinstuttag.
- Tidigare var vårdbiträdeslönen riktmärke, och schablonen räknades upp med tanken att 87 % skulle gå till assistentens lönekostnader och 13 % till övriga kostnader. Försäkringskassan gav då ett förslag till regeringen som tog beslut. Systemet fick dock så småningom kritik för att tappa kontakt med de löner som gäller i verkligheten, se intervju med Försäkringskassan
Jämförelse med medellöner i Assistanskolls jämförelse
Medellönen enligt SCB för privata anordnare var i september 2021 145,80 kr/timme. I januari 2021 var medellönen i Assistanskolls jämförelsetjänst (hos 60 anordnare som uppdaterat sina profiler 2021/06 - 2022/01 ) 141,8 kr/timme.
Personliga assistenter jämfört med andra yrkesgrupper
Genomsnittlig grundtimlön (sep 2021) för alla arbetare i privat sektor var 168,40 kr/tim jämfört med 145,80 kr/tim för personliga assistenter. Som jämförelse hade barnskötare 147,80 kr/tim, vårdbiträden 140,30, Taxiförare 149,90, städare 140,60 kr, renhållnings/återvinningsarbetare 166,50 kr/tim och brandmän 197,60 kr/tim. Jämför gärna fler yrken i privat sektor.
Genomsnittlig grundmånadslön (sep 2021) för alla yrken i kommunal sektor var 31 800 kr/mån jämfört med 25 300 kr/mån för personliga assistenter. Som jämförelse hade vårdbiträden 22 700 kr/mån, vårdare/boendestödjare 26 500 kr/mån, skolassistenter 31 500 kr/mån, trädgårdsanläggare 27 300 kr/mån och brandmän 33 500 kr/mån. Jämför gärna fler yrken i i kommunal sektor.
Sysselsättningsgrad hos assistenter
SCB: s statistik visar att sysselsättningsgraden (sep 2021) i kommunal sektor i genomsnitt är 72 %, av en heltid (73 % för kvinnor och 71 % för män). SCB har inte publicerat motsvarande siffror för privat sektor.
Vidare läsning
Länkar till SCB:s jämförelsetabeller
- Kommunal sektor: Genomsnittlig månadslön, lönespridning, skillnader mellan ålder och kön, antal anställda och tjänstgöringsgrad
- Kommunal sektor: Genomsnittlig månadslön, skillnader mellan region och kön samt antal anställda
- Privat sektor: Genomsnittlig timlön, skillnader mellan region och kön samt antal anställda
- Privat sektor, Genomsnittlig timlön, skillnader mellan ålder och kön samt antal anställda
- Privat/Kommunal sektor, Genomsnittlig månadslön, skillnader mellan region och kön.
- Privat/Kommunal sektor, Genomsnittlig månadslön, skillnader mellan ålder och kön.
- Genomsnittlig grund- och månadslön efter kön och ålder