Anordnare och brukarorganisationer reagerar på schablonbeloppet

Regeringen väljer att göra en historiskt låg uppräkning av timbeloppet, något som kommer att påverka hela branschen oerhört negativt. Tillsammans med höjning av arbetsgivaravgifterna för unga och kollektivavtalade löneökningar kommer det bli väldigt tufft att klara sig för många företag.

Det var en besvikelse, eftersom vi lagt mycket kraft på att förklara varför en sänkt assistansersättning drabbar dem med de största behoven hårdast. Vi har uppenbarligen inte nått fram till regeringen.

Att regeringen bestämt sig för att endast höja med 1,4 % per år fram till dess att man hittat en annan ersättningsmodell innebär en katastrof för assistansanvändare och för yrket personlig assistent. Assistansersättningen har utretts i flera år utan resultat och det enda man uppnår nu blir en flerårig realsänkning i väntan på en ny modell. I JAG går närmare 90% av ersättningen direkt till personliga assistenters löner. Regeringens beslut innebär kraftigt minskade medel till kvalitetsinsatser som utbildningar och upplärning av nyanställda. Men det räcker inte, utan det kommer naturligtvis också att få en inverkan på kommande avtalsförhandlingar och lönesättningen vid nyanställningar.

På sikt innebär detta att det blir omöjligt att betala personliga assistenter konkurrenskraftiga löner, som står i proportion till det viktiga och ansvarsfyllda arbete de utför. Detta kommer för assistansanvändare att leda till rekryteringssvårigheter, sämre kontinuitet i stödet, minskat självbestämmande o.s.v. Det en gång så solida fundamentet till assistansen börjar vittra sönder. Vid horisonten börjar en otäck kontur av institutionssverige skönjas.

Föreningen JAGs medlemmar har omfattande assistansbehov och det finns ingen luft i ersättningen, utan varenda krona används till personlig assistans. JAG har en låg administrationsavgift och vi har inga vinstmarginaler att ta av. Assistenternas löner kommer att påverkas negativt, vilket leder till andra kostnader för en högre personalomsättning, högre rekryteringskostnader, större utbildningsbehov. Men de pengarna finns inte, så detta är en ond spiral som vi leds ned i.

Ja, våra beräkningar visar att den kollektivavtalade lönerevisionen och de återinförda arbetsgivaravgifterna för unga beräknas sammantaget medföra ca 5-6 % i total kostnadsökning.

Det rimliga hade varit att i väntan på en utredning fortsätta använda sig av den beprövade modellen som utgick ifrån löneutvecklingen på vårt område. Vi har kraftigt kritiserat schablonersättningen, som är en orättvis fördelning av resurserna – samma peng åt alla, oavsett behov. Men nu har vi en schablon ett tag till, och en sänkning av den är det värsta för oss – det slår hårt mot dem med de största behoven. Vi hade hoppats att regeringen skulle se kvalitetsbristen i den senaste tidens utredningar och inte trott att ALLA assistansanvändare är överkompenserade.