Försäkringskassan har försökt sänka timbeloppet för assistansanvändare som är egna arbetsgivare. Högsta förvaltningsdomstolen, HFD, har nu sagt att ersättningen ska följa assistansersättningens schablonbelopp.
Sophie Karlsson på IfA säger till Hejaolika att detta kan betyda att egna arbetsgivare skulle kan "spara" undan medel som inte använts för löpande utgifter.
Försäkringskassan nekade ersättning för vissa delar
I den aktuella domen Mål 1759--1760:35 från den 9 mars 2026 hade den assistansberättigade personen själv anställt sina assistenter och ansökte om att få assistansersättningen för sina kostnader i efterskott. Försäkringskassan ville betala ut ett lägre än schablonbeloppet med motiveringen att ersättning bara lämnas för faktiskt redovisade och godkända kostnader. Försäkringskassan ansåg att personen inte hade rätt till ersättning för försäkringar och pension som hade periodiserats och lönetillägg för arbetsledning eller administration.
HFD gav personen rätt till ersättning motsvarande schablonbeloppet
Den enskilde överklagade hela vägen Högsta förvaltningsdomstolen, HFD, som nu säger att den egna arbetsgivaren i målet har rätt till ersättning motsvarade schablonbeloppet. HFD klargör att Försäkringskassan inte har rätt att sänka timbeloppet till en individs faktiska kostnader bara för att dessa understiger schablonen, såvida det inte finns direkt stöd för ett sådant undantag i lagstiftningen.
IfA: "Nu kan Försäkringskassan inte ifrågasätta kostnader som tidigare"
I en intervju på Hejaolika antar Sophie Karlsson, ordförande på IfA att detta kommer att leda till förändringar kring hanteringen av kostnader för egna arbetsgivare.
– Det finns ju just nu en del pågående ärenden där kostnader ifrågasätts, nu finns inte anledning för Försäkringskassan att ifrågasätta kostnader i detalj som man gjort tidigare, säger Sophie Karlsson till Hejaolika.
Ifa: egna arbetsgivare skulle kunna "spara" undan medel
Sophie Karlsson anser att detta kan leda till att egna arbetsgivare kan spara undan medel som inte används i de löpande kostnaderna.
– Genom detta kommer det på ett sätt att finnas möjlighet för egna arbetsgivare att ”spara” medel under förutsättning att allt inte går åt i det löpande. Det skulle kunna påverka även köp av tjänster, om Försäkringskassan inte kommer att kunna ifrågasätta kostnader som man har för assistansen, säger Sophie Karlsson till Hejaolika.
Text: Kenneth Westberg
Vidare läsning