läs skrivbordsversionen istället

”Assistansberättigade med höga OB-kostnader väljs bort”

När Försäkringskassan stoppar beviljandet av förhöjt timbelopp vid höga OB-kostnader riskerar dessa assistansberättigade bli för dyra och väljas bort av anordnarna, säger IfA:s ordförande Sophie Karlsson.
– Detta skapar inlåsningseffekter och hindrar ett fritt val av anordnare.

Höga OB-kostnader inte längre skäl för förhöjt timbelopp

Försäkringskassan säger att domen (HFD 2023 ref. 27) gör att de inte längre kan bevilja högre timbelopp för den som har många OB-timmar i sin assistans. Detta tycker Sophie Karlsson är en feltolkning.
– HFD sa bara att det inte var bevisat att timschablonen var otillräcklig för den assistansberättigade domen gällde. Den som visar att timschablonen inte räcker för att täcka kostnaderna för sin assistans på grund av höga OB-kostnader, borde kunna beviljas förhöjt timbelopp.
Hur ser du på att Försäkringskassan hänvisar till HFD-domen?
– Många har haft förhöjd ersättning på grund av OB-kostnader och i det aktuella målet så handlar det om höga OB-kostnader. Försäkringskassan har väl använt sig av domen för att kunna bli mer restriktiva.
Tänker du att det finns en bakomliggande strategi att minska kostnaderna?
– Detta ligger i linje med andra åtstramningar som skett inom den personliga assistansen under det senaste decenniet.

Ras i beviljandet av förhöjt timbelopp

År 2022 beviljade Försäkringskassan 275 ansökningar om högre timbelopp. År 2025 hade antalet sjunkit till 33. Bifallsandelen rasade från 76 procent till 18 procent. Sophie Karlsson säger att detta i praktiken innebär att många assistansberättigade inte kommer att kunna täcka kostnaderna för sin assistans.
– Genom åren har OB-tiden varit en vanlig orsak att kunna beviljas förhöjd ersättning. Det säger sig självt att kostnaderna blir väldigt höga om en stor del av assistanstiden utförs på OB-tid. Detta har också skett samtidigt som schablonbeloppet urholkats genom att det inte räknats upp tillräckligt.
Har assistansberättigade med många OB-timmar i sin assistans nu fått sämre kvalitet i utförandet?
– Ja. Lönekostnader och kostnader för OB-tiden måste det finnas ersättning för, så då får annat stryka på foten, såsom introduktion, utbildning, assistansomkostnader och arbetsmiljöinsatser. Det blir sämre för alla.

”Hör att personer inte tas emot av anordnare”

Detta begränsar även valfriheten genom att anordnare kan säga nej eller säga upp uppdraget då de ser att ekonomin inte går att få ihop eller att det blir dålig kvalitet.
– Vi hör alltmer att anordnare inte tar emot personer med höga kostnader eller säger upp avtalet med personer som har höga kostnader för assistansen så ja, definitivt.

Skapar inlåsningseffekt

Den assistansberättigade måste ansöka på nytt om sitt högre timbelopp om hen byter anordnare. Detta skapar en inlåsningseffekt, säger Sophie Karlsson.
– Jag kan på ett sätt förstå tanken att man tänker att en ny anordnare kan ha andra kostnader så att det skulle kunna leda till en annan beräkning, men det är ju ofta samma kostnader som ska täckas och det finns inga marginaler att ta av så oavsett anordnare så hamnar man i samma sits.
De som fått högre timbelopp tidigare på grund av många OB-timmar kan väl inte byta anordnare nu utan att de förlorar sitt högre timbelopp…
– Ja, om ersättningen riskerar att bli lägre hos en ny assistansanordnare så kan det mycket väl innebära att man stannar kvar hos en anordnare som man inte är nöjd med.

Vill se förändring

Sophie Karlsson vill se åtgärder från politiskt håll för att rätta till situationen.
– Regering och riksdag borde snabbt se till att det kan bli lättare att beviljas förhöjd ersättning och Försäkringskassan borde revidera sitt sätt att hantera och bedöma högre timbelopp, säger Sophie Karlsson.

Sophie Karlsson intervjuades av Kenneth Westberg 2026-10-15

Vidare läsning

HFD, Mål nr 733-22 , den 11 maj 2023
Domen har gjort det svårare och mer administrativt krävande att få förhöjt timbelopp.

Beslutsutfall högre timbelopp 2017 - tom juli 2026

Källa: Försäkringskassan

OBS! Om värdet i tabellen är för litet maskeras det med ”.” för att inte riskera att röja individers sekretess. Totalerna för åren 2017, 2024 och 2026 redovisas inte då man annars baklänges-vägen kan räkna ut vad de prickade cellerna är under exempelvis rubriken ”avvisning”.

• Innehåll
  • Om Assistanskolls bakgrund och syfte.
  • Assistanskoll jämför anordnare av personlig assistans och ger svar på frågor inför valet av anordnare.
  • Artiklar om personlig assistans sorterade efter datum, tema eller nyckelord.
  • Guider:
    • Förbered dig inför din assistansbedömning
    • Behovsräknaren. Gör en beräkning av dina grundläggande och andra personliga behov
    • Välja assistansanordnare
    • Anordna din egen assistans - bli assistansanordnare
    • Egen arbetsgivare
    • Rekrytera personliga assistenter
    • Arbeta som assistent
    • Platsannonser från arbetsförmedlingen
    • Coronavirus, covid-19 guide
    • Alla guider
  • Fakta:
    • Om personlig assistans
    • Lagar, föreskrifter, myndighetsrapporter, mediarepportage, avhandlingar, domar mm
    • Pågående utredningar
    • Lönestatistik för personliga assistenter
    • OB-ersättning
    • Arbetstidslagstiftning
  • Löneräknare:
    • Löneräknare för Fremias kollektivavtal med Kommunal
    • Löneräknare för Vårdföretagarnas kollektivavtal med Kommunal
    • Löneräknare för KFS-kollektivavtalet
    • Löneräknare för PAN-kollektivavtalet
  • Krönikörer på Assistanskoll
  • Nyhetsbrev från Assistanskoll
  • Sajter som rör personlig assistans tex Personlig Assistans tips
• Kontakta oss om innehållet på Assistanskoll:

  Artiklar på Assistanskoll: skriv till Kenneth, telefon: 070-859 15 44 eller 08-506 22 181. (telefonsvarare finns)

  Assistansanordnarnas profiler: skriv till Algren, telefon: 08-506 22 177. (telefonsvarare finns)

  Annonsera på Assistanskoll..

  Om cookies och personuppgifter på Assistanskoll

  Assistanskoll är en tjänst av
  Independent Living Institute
  Storforsplan 36, 10 tr
  123 47 Farsta
  Tel. 08-506 22 177.