Ramp Personlig Assistans AB
Hemsida: ramp.nu
Epost: kontakt@ramp.nu
Telefon: 010-410 39 00
Besöksadress:
Löjtnantsgatan 17, 115 50 Stockholm
Ramp Personlig Assistans AB är en anordnare av personlig assistans
som tar kunder i hela landet.
Kostnadsuppdelning av assistansersättning under senaste året för anordnarens samtliga kunder
Vinstmarginal inrapporterad till Bolagsverket (EBIT/omsättning)
2023: 4,3%
2022: 4,4%
Omsättning
2023: 73 387 tkr (tkr = tusen kronor)
2022: 63 058 tkr (tkr = tusen kronor)
Flera nyckeltal inrapporterade till Bolagsverket av Ramp Personlig Assistans AB.
Kostnadsuppdelning av assistansersättning under senaste året för anordnarens samtliga kunder
| löne- och lönebikostnader till assistenter | 87% |
| utbildningskostnader för assistenter och arbetsledare | 2% |
| utbetalt till assistansomkostnader | 1% |
| arbetsmiljöinstatser och personalomkostnader | 1% |
| administrationskostnader samt vinst | 9% |
Jämförelse av kostnadsuppdelning.
| Aktiebolag enligt organisationsnumret: 556685-6737, Etableringsår: 2005 | |
| Kunder och assistenter | 29 kunder och 230 assistenter. (100 årsanställda assistenter) |
| Administrativ personal | fem personal, ingen därav som behöver personlig assistans. |
| Bindnings- och uppsägningstiden | Uppsägningstid 4 veckor |
| Kooperativ eller företag | Anordnaren är ett företag. |
| Anordnaren kan ta kunder i | Hela Sverige |
| Kontor finns i följande län | Stockholms län |
| Rekrytering (Anordnaren är arbetsgivaren och behöver godkänna den person som anställs) |
|
| Utbildningar | Kunden har ett avgörande inflytande över vilka utbildningar assistenter ska få. |
| Arbetsledning i det dagliga arbetet. Läs om ansvar.. | Kan vara både kund och/eller anordnare som bestämmer assistenternas arbetsuppgifter. |
| Hur läggs arbetsscheman för assistenter? | Anordnaren och kund/medlem gör arbetsscheman tillsammans. |
| Garantiperson | Det finns garantiperson (medarbetsledare) om kunden vill. |
| Kollektivavtal | Fremia-Kommunal |
| Betalas assistans vid sjukhusvistelse om inte försäkringskassan beviljat detta? | "Vi gör alltid enskilda bedömningar utefter kundens situation." |
| Lägsta timlön | 131:50 kr/tim exklusiv semester-ersättning/lön och OB (ca 147:- kr/tim inkl semesterlön)
|
| Har varje kund/medlem en egen budget som denne är med och påverkar och där det avsätts ett visst belopp till anordnarens kostnader för administration m.m.? Kunden har insyn i sin budget och budgetuppföljning. | Kunden har en egen budget som kunden kan vara med och påverka. Anordnaren har dock inte uppgett storleken på beloppet till administration per assistanstimme. |
| Assistansomkostnader | Antal kr/tim som avsätts uppges ej
|
| Begränsingar för sparade medel till assistansomkostnader | Maxbelopp av sparade assistansmedel i högst fem år får högst uppgå till 75% av den årliga adm-avgiften. Detta är mer än väl tilltaget för att kunna täcka eventuella stora kostnader i assistansen. |
| Redovisning av assistansersättning för kunden? | Ja, hur kundens assistansersättning använts redovisas för kunden |
| Kan kund/medlem enligt avtalet bli personligt ersättningsskyldig till assistansanordnaren? | Nej, kunden kan aldrig bli personligt ersättningsskyldig |
| Följande tjänster ingår i anordnarens assistans |
|
| Specialisering eller styrka med anordnarens egna ord | Ramp står för en demokratisk assistans. För att kunna styra och påverka, liksom i all demokrati, är kunskap och förståelse nödvändigt. Ramps verksamhetsidé har sen start byggt på 100% transparens. Öppet och korrekt. Inget är dolt. Att du vet lika mycket som vi, är inte bara en konsekvens av vårt arbetssätt – utan något vi aktivt jobbar för. Liksom i den svenska offentlighetsprincipen finns inte plats för översitteri, utan gör den oss jämställda. Och du kan bli delaktig med ett tydligt avtryck i din assistans utformande. |
| Tjänster för egna arbetsgivare? | Nej |
| Kostnadsfria tjänster för personer som ännu inte fått assistansbeslut eller inte är kund hos anordnaren | Vi gör alltid en individuell bedömning när vi träffar nya personer. Om vi bedömer att vi kan vara till hjälp och det gynnar personen kan vi vara till stöd i till exempel en ansökansprocess även innan personen har skrivit serviceavtal. |
| System för tidrapportering och schemaläggning | Primass |
| Transparensindex (0-100) | 70 av 100 |
| Källa och senaste uppdatering: | Henrik Hernander, 2025-07-01 15:19:11 |