Mattias Karlsson – ”Det blir inte lättare att hitta bra assistenter med ett lägre timbelopp”

Linköpings kommun har just sänkt timbeloppet till 303 kr, den som behöver mer får göra en ansökan. Mattias Karlsson vet ännu inte vilka kostnader i hans assistans som kommunen kommer att godkänna.
– Om de inte beviljar mer behöver ingångslönerna sänkas för assistenterna.

Mattias Karlsson är verksamhetsutvecklare på SAAND Assistans AB och har också personlig assistans via Linköpings kommun med ett beslut på 12 tim/dygn. Den 1 okt sänkte Linköpings kommun timbeloppet för den assistans de själva beviljar till 303 kr/timme. Mattias Karlsson säger att det var svårt att bedriva en kvalitativ assistans med den ”gamla” ersättningen på 332,60 kr/timme.
– Det blir inte enklare nu. Ersättningen ska ju täcka så mycket mer än bara löner och lönebikostnader, även en god arbetsmiljö, bra fortbildning och arbetsledning för assistenterna.
Hur påverkar detta din assistans?
– Redan nu är det svårt att hitta bra assistenter, måste man dessutom sänka ingångslönerna blir det inte enklare. Dessutom påverkas assistansomkostnaderna för att kunna leva ett aktivt liv och göra saker i den mån man kanske önskar.

Fel hänvisa till PAN-anställningar

För närstående assistenter sänks timbeloppet till 289 kr/timme och för assistenter utan kollektivavtal till 261 kr/timme. Mattias Karlsson ser det som mindre intressant vad som sker när företagen saknar kollektivavtal.
– Det borde vara en självklarhet att alla som får bedriva assistans har IVO-tillstånd och kollektivavtal så för mig är det en ickefråga. När det gäller närstående assistenter är det felaktigt att hänvisa till PAN-anställningar och lägre OB för anhöriga eftersom utförare som tillhör Vårdföretagarna inte har det i kollektivavtalet, där är alla assistenter lika mycket ”värda”.

Oklart vilka kostnader som godkänns

Annika Krutzén, moderat Ordförande i Social -och omsorgsnämndenhar i en intervju på Assistanskoll sagt att de som har skäliga kostnader kommer att få ersättning upp till Försäkringskassans schablonbelopp. Mattias Karlsson har sökt extra medel för kostnader utöver 303 kr/timme, och väntar nu på svar om det ska godkännas.
– Det ska bli spännande att se vilka kostnader de kommer att godkänna och vilka de inte kommer att godkänna, jag vet faktiskt inte.
När får du besked?
– Det framgår inte hur långt efter som svaret kommer om det godkänns eller ej.
Mattias Karlsson anser även att ansökningarna ger onödigt arbete för alla.
– Det innebär mer byråkrati och kostsam administration för både utförare och kommunens tjänstemän.

Tror orsaken är kommunens minusresultat

Annika Krutzén har i intervjun på Assistanskoll försvarat sänkningen av timbeloppet med att stoppa välfärdskriminalitet och att assistansberättigade ska få vad de har rätt till. Mattias Karlsson tycker det är bortförklaringar
– För det första, vad är det för välfärdsbrott Linköpings kommun hänvisar till och vill ha bort? Det är dessutom ett vansinnigt naivt tankesätt, jag tror inte de ”kriminella” kommer att tänka ”Åh, nu får vi 30 kronor mindre att mixtra med så då är det ingen idé”. Däremot får seriösa utförare svårt att bedriva en assistans man kan stå för och kan bli tvungna att tacka nej till dessa uppdragsgivare.
Vad tror du är den verkliga orsaken till att timersättningarna sänks?
– Linköpings Kommuns LSS har gjort stora minusresultat de senaste åren så jag tror orsaken är att kommunen vill spara pengar.

Räkneexempel visar problemet

Mattias Karlsson har gjort ett räkneexempel i den beräkningsmall SAAND Assistans använder med ett beslut på 12 tim/dygn, efter vad som anges i kommunens vägledning för utbetalning av skäliga kostnader för personlig assistans (sid 10) och procentsatser för de olika kostnadsslagen i personlig assistans.
– Om jag räknar med att personalen tjänar en snitt-timlön på 153,3 kr/tim plus de OB-tider som gäller så blir den totala lönekostnaden 296,85 kr (inkl semesterersättning, sociala avgifter, pension etc) Sedan tillkommer följande:

• Administrationskostnader - för administrationen runt ärendet med någon som sköter schemaläggning, bemanning, löner, dataprogram – 25 kr/tim
• Assistansomkostnader – om brukaren vill gå på bio, resa, sparas en pott till assistents kostnad – i detta fall behövs ca 20.000 kr/år vilket innebär 4 kr/tim
• Utbildning – introduktion av nya assistenter, HLR, eventuell handledning, specifika utbildningar för t ex epilepsi, lågaffektivt bemötande samt lönekostnader under utbildning vilket innebär ca 4 kr/tim
• Arbetsmiljökostnader – allt från handskar, handsprit till arbetstekniska hjälpmedel till lönekostnader under personalmöten vilket innebär ca 4 kr/tim

Mattias Karlsson kommer fram till att det behövs ett timbelopp på drygt 333 kr/tim.

Buffert behövs också

Utöver det behöver en utförare lägga undan till en buffert som täcker kostnader om uppdragsgivaren tex blir inlagd på sjukhus.
– Assistenter ska ha lön under en sjukhusvistelse eller om denne går bort då man har en uppsägningslön i en månad för assistenterna. Detta är långt ifrån orimliga kostnader, säger Mattias Karlsson.

Mattias Karlsson intervjuades av Kenneth Westberg 2024-10-30

Vidare läsning

Villkor för utbetalning av ekonomiskt stöd till skäliga kostnader för personlig assistent i Linköpings kommun