Försäkringskassan försvarar att egna arbetsgivare får efterskottsbetalning om de köper in tjänster

Att egna arbetsgivare som anlitar någon annan för att löpande sköta något av de moment som behövs för att utföra assistans måste gå över till efterskottsbetalning, är nödvändigt för att undvika återkrav, säger Katarina Granath, områdeschef på Försäkringskassan.
– Vi förstår att det här blir en omställning och kan påverka kassaflöde hos de som berörs.

Försäkringskassan har beslutat att egna arbetsgivare som anlitar någon annan för att löpande sköta något av de moment som behövs för att utföra assistansen inte kan få assistansersättningen utbetald i förskott utan ska gå över till efterskottsbetalning. (se information på Försäkringskassans hemsida) Detta görs för att utbetalningarna ska bli korrekta och för att undvika återkrav, säger Katarina Granath.
– Den assistansberättigade skulle riskera omfattande återbetalningskrav om förskottsutbetalning medgetts i situationer där assistansen inte utförts i egen regi.

Tjänster där utbetalning i förskott inte medges

Om personen löpande anlitar någon annan för att sköta någon eller några moment som behövs för att utföra assistansen är det inte på förhand tydligt om assistansen kommer utföras i egen regi, då kan utbetalning i förskott inte medges, säger Katarina Granath.
Handlar detta om tjänster som lönehantering, fakturering, juridisk rådgivning, bokföring eller rekrytering av assistenter?
– Ja det är exempel på sådana tjänster.

Digitala program, typ AiAi kan däremot användas

Innebär detta att egna arbetsgivare som har ett abonnemang på eller köper ett löne-/schemaläggningsprogram typ AiAi ska få efterskottsbetalning? Nej, svarar Katarina Granath.
– Nej. Försäkringskassan kan medge förskott om personen, i sin roll som arbetsgivare, köper digitala program, system eller liknande administrativa verktyg för att själv kunna utföra de moment som behövs för att assistansen ska kunna utföras.

”Ska inte behöva ligga ute med pengar för lön”

Om Försäkringskassan får kännedom om att förutsättningarna för förskott har förändrats för en egen arbetsgivare tar man ställning till om ersättning inte längre kan betalas ut i förskott, säger Katarina Granath.
– Det är oftast i samband med redovisningen av kostnader för hela perioden som vi får kännedom och ser vad ersättningen använts till.
Hur informeras de egna arbetsgivarna om detta isåfall?
– Innan Försäkringskassan beslutar om att ändra till efterskott kommer personen få information om det och möjlighet att lämna synpunkter eller ytterligare information.
När sker sedan övergången till efterskottsbetalning?
– Det beror på när Försäkringskassan informerar om kommande förändring och när ett beslut fattas. Det vanligaste är att det blir efterskott från nästkommande månad efter att beslutet har fattats.
Kommer det att uppstå ett glapp när efterskottsbetalning införs så att den egna arbetsgivaren själv behöver betala en månads löneutbetalningar?
– När assistansersättning betalas ut i efterskott så sker det vanligtvis den 20:e samma månad, om vi har fått in en fullständig redovisning. Det betyder att det fortfarande finns möjlighet att betala ut löner den 25:e samma månad och därmed behöver man inte ligga ute med pengar för lön. Men med det sagt så förstår vi att det här blir en omställning och kan påverka kassaflöde hos de som berörs.

Behöver egna arbetsgivare ha en ekonomisk buffert?

Sophie Karlsson, ordförande på Intressegruppen för assistansberättigade, IfA, säger i en intervju på Assistanskoll att Försäkringskassans nya syn innebär stora ekonomiska risker för de egna arbetsgivare som nu får efterskottsbetalning, eftersom många inte har en buffert mot oväntade kostnader om de tex får vänta på pengarna efter en miss i redovisningen. Katarina Granath svarar att Försäkringskassan är medveten om att detta kan försvåra för den som själv anställer sina assistenter.
– När assistansersättningen betalas i efterskott kan ersättningen betalas ut först när de kompletterande uppgifterna har kommit, eftersom hela månadsutbetalningen ska göras vid ett tillfälle. Detta måste dock ställas mot risken att drabbas av omfattande återbetalningskrav.
Egna arbetsgivare kan inte lägga undan assistansersättning till en buffert inför oväntade utgifter, skulle ni rekommendera egna arbetsgivare att ha en buffert med egna sparade medel?
– Försäkringskassans roll är att utreda, besluta om och betala ut assistansersättning. Den här förändringen handlar om att utbetalningarna ska bli så korrekta som möjligt och att undvika återkrav, vilket ligger i allas intresse. Hur sedan egna arbetsgivare planerar eller lägger upp sin assistans är ingenting Försäkringskassan lägger sig i.

Uppmanar att läsa på Försäkringskassans webbplats

Katarina Granath rekommenderar att egna arbetsgivare läser den information som finns på Försäkringskassans webbplats.
– Det kan vara bra att tänka på att skillnaden på att redovisa kostnaderna för de personliga assistenterna vid efterskottsbetalning är för vilken period kostnaderna redovisas. När ersättning betalas ut i förskott redovisar man kostnader för samtliga månader i perioden, men vid efterskott redovisar man dem månadsvis. I övrigt sker redovisningen på samma sätt, säger Katarina Granath.

Katarina Granath intervjuades av Kenneth Westberg 2026-01-27

Vidare läsning

Information från Försäkringskassan till egna arbetsgivare