Nytt kollektivavtal SKR/Sobona och Kommunal

Löner, OB och lägstalöner höjs med 6,4 procent i ett tvåårigt avtal mellan Sveriges Kommuner och Regioner, SKR/Sobona och Kommunal.

OBS!! Mer information om kollektivavtalen kommer när de blivit offentliga

HÖK och AB-avtal (Fastanställda personliga assistenter)

• Avtalstid: 2025-04-01–2027-03-31
• Löneökningar: 1 april 2025: 1000 kr/mån. 1 april 2026 : 915 kr/mån (båda åren med 600 kr i individgaranti)
• Lägstalön höjs 6,4 % eller 2176 kr under avtalsperioden
• OB/Jour räknas upp med 6,4 % under avtalsperioden.
  

• Ny pensionsmodell: Avtalet innehåller en ny pensionsmodell med en så kallad partiell nedtrappningsförmån för seniora arbetstagare (tidigast 64 år). Det innebär en möjlighet att minska arbetstiden ned till och med 80 procent av heltid med en fortsatt avsättning till tjänstepensionen om 100 procent av den pensionsgrundande lönen.

• Övertidersättning för deltidsanställda: Ersättningen för deltidsanställda som arbetar längre än ordinarie arbetstid höjs till samma nivå som heltidsanställdas övertidsersättning. Det görs också en särskild satsning på OB-tillägget natt mot lördag, söndag och helgdag.

• Nya regler för dygnsvila: Parterna har enats om ett förändrat förfarande vid avvikelse från dygnsviloregleringar (AB § 13 mom. 5). Det särskilda dispensförfarandet fasas ut och upphör den 1 jan 2027. Från i jan 2027 får arbetsgivare befogenhet att själva fatta beslut om avvikelse från AB § 13 mom. 5. Sådant beslut ska fattas av den högsta ledningen i region, kommun eller kommunalt företag. Det lokala beslutet om avvikelse enligt ovan ska skickas till Centrala parters arbetstidsnämnd. Nämnden har möjlighet att överpröva lokalt fattat beslut samt kontrollerar efterlevnaden av detta regelverk. Nämnden har fortsatt möjlighet att fatta beslut om ärenden där det saknas gällande praxis.

Vidare läsning

Information från SKR om det nya avtalet

Information från Kommunal om det nya avtalet

Läs om och jämför kollektivavtal på Assistanskoll