läs skrivbordsversionen istället

Vad har personliga assistenter i lön?

Medelmånadslönen för kommunalt anställda assistenter var 28 600 kr/månad år 2025 medan privatanställda assistenter hade en medeltimlön på 158,40 kr/timme. I vår guide, med statistik från SCB, kan du jämföra skillnader mellan privata företag/kommun, män/kvinnor och olika delar av Sverige.

Uppdaterad 19 maj 2026

Läs även våra guider arbeta som assistent och jämför kollektivavtal

SCB:s lönestatistik

Personliga assistenter finns sedan 2015 i Statistikmyndighetens, SCB: s lönestatistik under kategorin 5343. Lönerna kan jämföras dels för kommunalt anställda och dels för privat och kommunanställda.
Grund för SCB:s statistik är dels löneuppgifter från alla anställda i kommunerna. För privatanställda görs ett urval. Läs mer om hur lönestrukturstatistiken för privat sektor görs och vår intervju med SCB:

Daniel Widegren, Statistiska Centralbyrån, SCB – ”Nu finns personliga assistenter i en egen kategori i vår lönestatistik”

Medellöner i kommunal och privat sektor

Kommunalt anställda assistenter hade en genomsnittlig grundmånadslön 28 600 kr/mån (sep 2025) Ökning med 3,3 % från året innan. Se Assistanskolls statistiksida.

Privat anställda personliga assistenter hade en grundmånadslön på 26 300 kr/månad (sep 2024) Ökning med 2,3 % från året innan.

Medeltimlönen för privat anställda assistenter var 158,40 kr/tim (sep 2025) Ökning med 1,3 % från året innan. Se Assistanskolls statistiksida.

Kommunalt anställda har gått förbi privatanställda

Privat anställda assistenter hade fram till 2018 högre månadslöner.
Sedan 2018 har kommunalt anställda högre månadslön.

Antal assistenter och kön

• Antal: År 2025 fanns det enligt uppgifter från SCB 74 100 anställda i kategorin personliga assistenter. Av dessa är 12 200 kommunalt anställda och 61 900 privat anställda.
• Kön: Enligt uppgifter från SCB var (2025) andelen kvinnor 69,0 % (eller 51 100 av 74 100). Bland kommunalt anställda var andelen kvinnor 74,6 % och bland privat anställda 67,9 % .

Löneskillnader mellan kvinnor/män

Kvinnor tjänar marginellt mer än män i privat sektor, 158,90 jämfört med 157,40 kr/timme. I kommunal sektor har kvinnor tvärtom en högre månadslön på 28 800 jämfört med männens 27 900 kr.

Löneskillnader mellan åldersgrupper

I kommunal sektor är den genomsnittliga månadslönen 24 700 i åldersgruppen 18-24 år för att sedan stiga successivt till 30 200 i åldern 60-64 år. I privat sektor är grundmånadslönen 24 700 i åldern 18-24 år och stiger till 27 000 i åldern 65-68 år. Gundtimlönen i privat sektor är 148,40 i åldern 18-24 år och stiger successivt till 163,60 kr i åldern 60-64 år.

Löneskillnader mellan geografiska områden

För kommunal sektor varierar den genomsnittliga månadslönen från 27 800 i Östra Mellansverige till 29 200 i Västsverige.
Grundmånadslönen i privat sektor varierar från 25 800 i Småland med öarna till 27 200 i Västsverige. Grundtimlönen i privat sektor varierar från 155,90 kr i Övre Norrland till 163,90 kr i Sydsverige.

Medellön är inte allt - Se skillnader mellan kollektivavtal

Det finns flera skillnader mellan de kollektivavtal som finns i branschen. Nedan kan du se skillnader i veckoarbetstid, uppsägningstid, semesterdagar, semestertillägg, lägstalön, OB/Jour/Beredskapsersättningar mellan kollektivavtalen från Vårdföretagarna, Fremia, och Sobonas: HÖK 25/AB 25 och PAN 25

Läs mer på vår sida om kollektivavtal

Lägstalöner

• Fremia: 24 057 kr och 139,87 kr/tim (25 095 kr och 145,90 kr/tim från 2027-01-01)
• Vårdföretagarna: 23 326 kr/mån (24 364 kr från 2026-10-01)
• HÖK 25 : 23 638 kr, vid yrkesförberedande gymnasieutbildning 25 798 kr
  (24 676 kr från 2027-01-01, vid yrkesförberedande gymnasieutbildning 26 572 kr)
• PAN 25: 143,26 kr/tim
  (149,55 kr/tim från 2027-01-01)

Ersättning för obekväm arbetstid

• Fremia: kväll 25,68, natt 51,79, helg 63,91, storhelg 128,02
  (Från 2027-01-01 kväll 26,46, natt 53,35, helg 65,83, storhelg 131,86)
• Vårdföretagarna: kväll 25,87, natt 52,41, helg 64,64, storhelg 129,39 kr
  (Från 2026-10-01 kväll 26,65, natt 53,98, helg 66,58, storhelg 133,27, Natt före helg 76,00, natt före storhelg 152,30 kr)
• HÖK 25/AB 25: kväll 26,40, natt 58,40, helg 66,10, storhelg 126,90, Natt före helg 76,00, natt före storhelg 152,30 kr
• PAN 25- kväll 26,40, natt 58,40, helg 66,10, storhelg 126,90, Natt före helg 76,00, natt före storhelg 152,30 kr
• PAN 25 - anhörigvårdare: OB-ersättning är inbakad i timlönen

Jourersättning

• Fremia: Vardagar: 42,22 kr (43,48 kr från 2027-01-01)
  Helg: 84,58 kr (87,12 kr från 2027-01-01)
• Vårdföretagarna: Vardagar: 41,06 kr (42,29 kr från 2026-10-01)
  Helg/natt: 82,23 kr (84,70 kr från 2026-10-01)
• HÖK 25/AB 25: 30 % av timlön upp till 50 tim/mån, därefter 59 % av timlön (Helg/natt 110 % mer)
• PAN 25 - personlig assistent: 23,00 kr/tim (Helg/natt 110 % mer)
• PAN 25 -anhörigvårdare: jourersättning är inbakad i timlönen

Beredskapsersättning

• Fremia: Vardagar: 19,33 kr (19,91 kr från 2027-01-01)
  Helg/natt: 38,15 kr (39,30 kr från 2027-01-01)
• Vårdföretagarna: Vardagar: 13,27 kr (13,67 kr från 2026-10-01)
  Helg/natt: 26,55 kr (27,35 kr från 2026-10-01)
• HÖK 25/AB 25: 14 % av timlön upp till 50 tim/mån, därefter 28 % av timlön (Helg/natt 110 % mer)
• PAN 25 - personlig assistent: Finns ej
• PAN 25 - anhörigvårdare: beredskap är inbakad i timlönen
  

Veckoarbetstid heltid dag/kväll/helg

• Fremia: 40 tim
• Vårdföretagarna: 40 tim (48 tim för anhöriga)
• HÖK 25/AB 25: 38,25 tim (i många kommuner 37 tim)
• PAN 25 - personlig assistent: 40 tim
• PAN 25 - anhörigvårdare: 48 tim

Uppsägningstider vid visstidsanställningar (så länge uppdraget varar)

• Vårdföretagarna: 1 månad om brukaren avlider eller läggs in på sjukhus, annars 14 dagar. Om assistenten varit anställd mer än tio månader är uppsägningstiden fyra veckor.
• Fremia: 14 dagar, men en månad om assistenten varit anställd mer än tio månader eller om uppsägning sker pga arbetsbrist.
• PAN 25: 1 månad.

Semesterdagar och semestertillägg

• Fremia: 25 dagar till 40 års ålder, därefter 31 dagar till 50 års ålder, därefter 32 dagar. Månadsanställda har alla betalda. Timavlönade har normalt alltid 25 betalda/år.
  Semestertillägg 0,8 % för månadsanställda
• Vårdföretagarna: 25 dagar till 40 års ålder, därefter 31 dagar till 50 års ålder, därefter 32 dagar. Månadsanställda har alla betalda. Timavlönade har normalt alltid 25 betalda/år.
  Semestertillägg 0,6 % för månadsanställda
• HÖK 25/AB 25: 25 dagar till 40 års ålder, därefter 31 dagar till 50 års ålder, därefter 32 dagar.
  Semestertillägg 0,605 %
• PAN 25: 25 dagar

Kolla om ett företag har kollektivavtal

I kollkollen som drivs av fackföreningen Kommunal kan du se om ett företag har kollektivavtal.

Om kollektivavtal saknas

En arbetsgivare som inte tecknat kollektivavtal kan sätta vilken timlön som helst, (eftersom Sverige inte har lagstadgade minimilöner). Arbetsgivaren behöver då inte heller betala OB-ersättning, övertidsersättning eller försäkringar för de anställda, inkluderat tjänste/avtalspension.

Det är däremot lag på att arbetsgivaren måste betala semesterlön på 12 procent av timlönen. När kollektivavtal saknas måste arbetsgivaren även följa Arbetstidslagen, Lagen om anställningsskydd och Arbetsmiljölagen. Se fakta om anställningsvillkor och kollektivavtal.

Övertid och mertid

OBS! Från 1 okt 2026 får deltidsanställda som arbetar mertid samma ersättning som heltidsanställda vid övertid.
Läs Intervju om övertid/mertidsersättning med Kommunal och Arbetsgivarföreningen KFO

Övertidsersättning betalas ut då en assistent beordras att jobba utöver sin ordinarie arbetstid. Mertid betalas ut när deltidsanställda beordras in på motsvarande sätt tills de uppnår heltid. Om en assistent tar extrapass frivilligt utöver sitt eget schema ger det ingen övertid/mertidsersättning.

Ersättning för övertid/mertid i kollektivavtalen

• Fremia: Övertid: De två första timmarna Ordinarie timlön exklusive semesterlön × 1, 83 därefter Ordinarie timlön × 2,39
  Mertid: Ordinarie timlön exklusive semesterlön × 1,2 OBS! (från 2026-10-01 Ordinarie timlön exklusive semesterlön × 1, 83 De två första timmarna därefter × 2,39)
• Vårdföretagarna: Övertid: Heltidmånadslön/94 de två första timmarna, därefter månadslön/72
  Mertid: Månadslön/3,5 × arbetstid/vecka OBS! (från 2026-10-01 Heltidmånadslön/94 de två första timmarna, därefter månadslön/72)
• HÖK 25/AB 25: Övertid: Ordinarie timlön exklusive semesterlön × 1, 8 de två första tim därefter × 2,40
  Mertid: Ordinarie timlön exklusive semesterlön × 1,2
• PAN 25-anhörigvårdare: Övertid och Mertid: Ordinarie timlön
• PAN 25-personlig assistent: Övertid: Ordinarie timlön × 2 (semesterersättning inkluderat)
  Mertid: Ordinarie timlön.
  
  

Individuell lönesättning

De flesta assistansanordnare tillämpar individuell lönesättning. Din lön sätts då utifrån dina arbetsuppgifter och arbetsresultat. Du och dina kollegor kan ha olika lön - även om alla har samma yrkestitel. Om lönen sätts individuellt finns ingen individgaranti, dvs din lön höjs inte med ett garanterat minsta belopp. I stället ska dina arbetsresultat styra.

De anställdas individuella förmågor ska bedömas av arbetsgivaren som kan använda sig av så kallade individuella bedömningsfaktorer. Bedömningarna är subjektiva; det som mäts är den lönesättande chefens upplevelse av de anställdas beteenden och personliga egenskaper som initiativförmåga, samarbetsförmåga, problemlösningsförmåga osv.

Läs mer om individuell lönesättning och frågor/svar från Kommunal, Vårdföretagarna och Arbetsgivarföreningen KFO

Kolla din OB-ersättning

I vår guide OB-ersättning för personliga assistenter kan du kolla OB-ersättningen en viss dag eller en viss timme i olika kollektivavtal. Det kan vara praktiskt när du tex planerar hur och när du ska arbeta eller ska välja mellan olika anställningar.

Till guiden: OB-ersättning för personliga assistenter

Vill du räkna ut din lön för en hel månad:

• Löneräknaren Fremia,
  
• Löneräknaren SKL/Pacta,
• Löneräknaren Vårdföretagarna,
• Löneräknaren Inget kollektivavtal,

Timbeloppet styr till stor del assistentlönerna

Assistansersättningen betalas ut per assistanstimme med ett timbelopp som år 2026 är 347,70 kr per timme. Regeringen bestämmer i statsbudgeten hur mycket assistansersättningen ska höjas varje år. För 2026 var uppräkningen 1,5 %. Uppräkningen har varit mellan 1,05 och 3,5 % sedan 2014. Se intervjuer om detta med den socialdemokratiska regeringen som tillträdde 2014 och den tidigare borgerliga regeringen.

Tidigare föreslog Försäkringskassan storlek på uppräkningen

Fram till 2016 gav Försäkringskassan ett förslag på hur mycket assistansersättningen skulle höjas till regeringen som tog beslut. Då var vårdbiträdeslönen riktmärke, och schablonen räknades upp med tanken att 87 % skulle gå till assistentens lönekostnader och 13 % till övriga kostnader. Systemet fick dock så småningom kritik för att tappa kontakt med de löner som gäller i verkligheten, se intervju med Försäkringskassan.

Anordnarna är fria att använda timbeloppet

Det finns inga tvingande regler om hur mycket som måste gå till assistentens lön, det beror på hur mycket pengar assistansanordnaren använder till utbildning, administration, omkostnader och vinstuttag.

Förhöjt timbelopp kan beviljas vid behov av högre löner

Den assistansberättigade kan beviljas förhöjt timbelopp (12 procent högre än ordinarie) för att kunna ge högre lön till assistenter med särskild kompetens eller arbetsledarfunktion. Se Försäkringskassans vägledning (sid 158-163)

Jämförelse med medellöner i Assistanskolls jämförelse

Medellönen enligt SCB för privata anordnare var 158, 40 kr/tim (sep 2025). Hos 111 anordnare som uppdaterat sina profiler på Assistanskoll 2025-09-27 var medellönen 150,40 kr/tim. Vi antar att det finns en eftersläpning i uppdateringen på Assistanskoll, då anordnarna kanske uppdaterar en gång per halvår eller år.

Personliga assistenter jämfört med andra yrkesgrupper

Genomsnittlig grundtimlön (sep 2025) för alla arbetare i privat sektor var 192,80 kr/tim jämfört med 158,40 kr/tim för personliga assistenter. Som jämförelse hade barnskötare 162,10 kr/tim, vårdbiträden 158,20, Kassapersonal 165,80, städare 161,70 kr, målare 216,60 kr/tim och brandmän 220,40 kr/tim. Jämför gärna fler yrken i privat sektor.

Genomsnittlig grundmånadslön (sep 2025) för alla yrken i kommunal sektor var 36 100 kr/mån jämfört med 28 600 kr/mån för personliga assistenter. Som jämförelse hade vårdbiträden 25 500 kr/mån, vårdare/boendestödjare 29 800 kr/mån, barnskötare 28 600 kr/mån elevassistenter 29 200 kr/mån, trädgårdsanläggare 30 900 kr/mån och brandmän 37 600 kr/mån. Jämför gärna fler yrken i i kommunal sektor.

Sysselsättningsgrad hos assistenter

SCB: s statistik visar att sysselsättningsgraden (sep 2025) i kommunal sektor i genomsnitt är 73 %, av en heltid (73 % för kvinnor och 72 % för män). SCB har inte publicerat motsvarande siffror för privat sektor.

Vidare läsning

Länkar till SCB:s jämförelsetabeller

• Kommunal sektor: Genomsnittlig månadslön, lönespridning, skillnader mellan ålder och kön, antal anställda och tjänstgöringsgrad
• Kommunal sektor: Genomsnittlig månadslön, skillnader mellan region och kön samt antal anställda
• Privat sektor: Genomsnittlig timlön, skillnader mellan region och kön samt antal anställda
• Privat sektor, Genomsnittlig timlön, skillnader mellan ålder och kön samt antal anställda
  
• Privat/Kommunal sektor, Genomsnittlig månadslön, skillnader mellan region och kön.
• Privat/Kommunal sektor, Genomsnittlig månadslön, skillnader mellan ålder och kön.
• Genomsnittlig grund- och månadslön efter kön och ålder

Text: Kenneth Westberg

Uppdaterad 19 maj 2026

• Innehåll
  • Om Assistanskolls bakgrund och syfte.
  • Assistanskoll jämför anordnare av personlig assistans och ger svar på frågor inför valet av anordnare.
  • Artiklar om personlig assistans sorterade efter datum, tema eller nyckelord.
  • Guider:
    • Förbered dig inför din assistansbedömning
    • Behovsräknaren. Gör en beräkning av dina grundläggande och andra personliga behov
    • Välja assistansanordnare
    • Anordna din egen assistans - bli assistansanordnare
    • Egen arbetsgivare
    • Rekrytera personliga assistenter
    • Arbeta som assistent
    • Platsannonser från arbetsförmedlingen
    • Coronavirus, covid-19 guide
    • Alla guider
  • Fakta:
    • Om personlig assistans
    • Lagar, föreskrifter, myndighetsrapporter, mediarepportage, avhandlingar, domar mm
    • Pågående utredningar
    • Lönestatistik för personliga assistenter
    • OB-ersättning
    • Arbetstidslagstiftning
  • Löneräknare:
    • Löneräknare för Fremias kollektivavtal med Kommunal
    • Löneräknare för Vårdföretagarnas kollektivavtal med Kommunal
    • Löneräknare för KFS-kollektivavtalet
    • Löneräknare för PAN-kollektivavtalet
  • Krönikörer på Assistanskoll
  • Nyhetsbrev från Assistanskoll
  • Sajter som rör personlig assistans tex Personlig Assistans tips
• Kontakta oss om innehållet på Assistanskoll:

  Artiklar på Assistanskoll: skriv till Kenneth, telefon: 070-859 15 44 eller 08-506 22 181. (telefonsvarare finns)

  Assistansanordnarnas profiler: skriv till Algren, telefon: 08-506 22 177. (telefonsvarare finns)

  Annonsera på Assistanskoll..

  Om cookies och personuppgifter på Assistanskoll

  Assistanskoll är en tjänst av
  Independent Living Institute
  Storforsplan 36, 10 tr
  123 47 Farsta
  Tel. 08-506 22 177.