läs skrivbordsversionen istället

Vad har personliga assistenter i lön?

Medelmånadslönen för kommunalt anställda assistenter var 26 800 kr/mån i sep 2023. Medeltimlön för privatanställda var 152,30 kr/tim. I vår guide, med statistik från SCB, kan du jämföra skillnader mellan privata företag/kommun, män/kvinnor och olika delar av Sverige.

Läs även våra guider arbeta som assistent och jämför kollektivavtal

SCB:s lönestatistik

Personliga assistenter finns sedan 2015 i Statistikmyndighetens, SCB: s lönestatistik under kategorin 5343. Lönerna kan jämföras dels för kommunalt anställda och dels för privat och kommunanställda samtidigt.
Grund för SCB:s statistik är dels löneuppgifter från alla anställda i kommunerna. För privatanställda görs ett urval. Läs mer om hur lönestrukturstatistiken för privat sektor görs och vår intervju med SCB:

Daniel Widegren, Statistiska Centralbyrån, SCB – ”Nu finns personliga assistenter i en egen kategori i vår lönestatistik”

Medellöner i kommunal och privat sektor

Kommunalt anställda assistenter hade en genomsnittlig grundmånadslön 26 800 kr/mån (sep 2023) En ökning med 3,9 % från året innan. Se Assistanskolls statistiksida.

Privat anställda personliga assistenter hade en grundmånadslön på 25 700 kr/månad (sep 2023)

Medeltimlönen för privat anställda assistenter var 152,30 kr/tim (sep 2023), en ökning med 3,1 % från året innan. Se Assistanskolls statistiksida.

Kommunalt anställda har gått förbi privatanställda

Privat anställda assistenter hade fram till 2018 högre månadslöner.
Sedan 2018 har kommunalt anställda högre månadslön.

Antal assistenter och kön

• Antal: År 2023 fanns det enligt uppgifter från SCB 72 800 anställda i kategorin personliga assistenter. Av dessa är 13 300 kommunalt anställda och 59 500 privat anställda.
• Kön: Enligt uppgifter från SCB var (2023) andelen kvinnor 70,2 % (eller 51 100 av 72 800). Bland kommunalt anställda var andelen kvinnor 74,4 % och bland privat anställda 69,2 % .

Löneskillnader mellan kvinnor/män

Kvinnor tjänar något mer än män i privat sektor, 152,60 jämfört med 151,60 kr/timme. I kommunal sektor har kvinnor tvärtom en högre månadslön på 27 000 jämfört med männens 26 000 kr.

Löneskillnader mellan åldersgrupper

I kommunal sektor är den genomsnittliga månadslönen 23 200 i åldersgruppen 18-24 år för att sedan stiga successivt till 28 300 i åldern 60-64 år. I privat sektor är grundmånadslönen 24 300 i åldern 18-24 år och stiger till 26 700 i åldern 65-68 år. Grundtimlönen i privat sektor är 144,40 i åldern 18-24 år och stiger successivt till 160,90 kr i åldern 65-68 år.

Löneskillnader mellan geografiska områden

SCB redovisar löneskillnader mellan regionerna i den så kallade NUTS-indelningen. För kommunal sektor varierar den genomsnittliga månadslönen från 25 900 i Östra Mellansverige upp till 27 400 i Västsverige.
Grundmånadslönen i privat sektor varierar från 25 100 i Småland med öarna till 26 200 i Övre Norrland. Grundtimlönen i privat sektor varierar från 149,00 kr i Småland med öarna till 154,o0 kr i Övre Norrland.

Medellön är inte allt - Se skillnader mellan kollektivavtal

Det finns flera skillnader mellan de kollektivavtal som finns i branschen. Nedan kan du se skillnader i veckoarbetstid, uppsägningstid, semesterdagar, semestertillägg, lägstalön, OB/Jour/Beredskapsersättningar mellan kollektivavtalen från Vårdföretagarna, Fremia, och Sobonas Kollektivtal: HÖK 24och PAN 20. Läs mer på vår sida om kollektivavtal

• Lägstalöner:
  Fremia: 22 919 kr/mån
  Vårdföretagarna: 22 188 kr/mån
  HÖK 24 : 22 500 kr, vid yrkesförberedande gymnasieutbildning 24 950 kr
  PAN 24: 136,40 kr
• Ersättning för obekväm arbetstid
  Fremia: kväll 24,84, natt 50,09, helg 61,81, storhelg 125, 14
  Vårdföretagarna: kväll 25,02, natt 50,69, helg 62,51, storhelg 125, 14
  HÖK 24: kväll 24,80, natt 54,80, helg 63,90, storhelg 122,70, Natt före helg 73,50, natt före storhelg 147,30
  PAN 24- kväll 24,80, natt 54,80, helg 63,90, storhelg 122,70, Natt före helg 73,50, natt före storhelg 147,30
  PAN 24 - anhörigvårdare: OB-ersättning är inbakad i timlönen
• Jourersättning
  Fremia: Vardagar: 40,83 kr
  Helg: 81,80 kr
  Vårdföretagarna: Vardagar: 38,55 kr
  Helg/natt: 77,21 kr
  HÖK 24: 30 % av timlön upp till 50 tim/mån, därefter 59 % av timlön (Helg/natt 110 % mer)
  PAN 24 - personlig assistent: 21,60 kr/tim (Helg/natt 110 % mer)
  PAN 24 -anhörigvårdare: jourersättning är inbakad i timlönen
• Beredskapsersättning
  Fremia: Vardagar: 18,69 kr
  Helg/natt: 36,90 kr
  Vårdföretagarna: Vardagar: 12,84 kr
  Helg/natt: 25,68 kr
  HÖK 24: 14 % av timlön upp till 50 tim/mån, därefter 28 % av timlön (Helg/natt 110 % mer)
  PAN 24 - personlig assistent: Finns ej
  PAN 24 - anhörigvårdare: beredskap är inbakad i timlönen
  

• Veckoarbetstid heltid dag/kväll/helg
  Fremia: 40 tim
  Vårdföretagarna: 40 tim (48 tim för anhöriga)
  HÖK 24: 38,25 tim (i många kommuner 37 tim)
  PAN 24 - personlig assistent: 40 tim
  PAN 24 - anhörigvårdare: 48 tim
• Uppsägningstider vid visstidsanställningar (så länge uppdraget varar):
  Vårdföretagarna: 14 dagar, men en månad om brukaren avlider eller läggs in på sjukhus. Om assistenten varit anställd mer än tio månader är uppsägningstiden fyra veckor.
  Fremia: 14 dagar, men en månad om assistenten varit anställd mer än tio månader eller om uppsägning sker pga arbetsbrist.
  PAN 24: 1 månad.
• Semesterdagar och semestertillägg
  Fremia: 25 dagar till 40 års ålder, därefter 31 dagar till 50 års ålder, därefter 32 dagar. Månadsanställda har alla betalda. Timavlönade har normalt alltid 25 betalda/år.
  Semestertillägg 0,8 % för månadsanställda
  Vårdföretagarna : 25 dagar till 40 års ålder, därefter 31 dagar till 50 års ålder, därefter 32 dagar. Månadsanställda har alla betalda. Timavlönade har normalt alltid 25 betalda/år.
  Semestertillägg 0,6 % för månadsanställda
  HÖK 24: 25 dagar till 40 års ålder, därefter 31 dagar till 50 års ålder, därefter 32 dagar.
  Semestertillägg 0,605 %
  PAN 24: 25 dagar

Kolla om ett företag har kollektivavtal

I kollkollen som drivs av fackföreningen Kommunal kan du se om ett företag har kollektivavtal.

Om kollektivavtal saknas

En arbetsgivare som inte tecknat kollektivavtal kan sätta vilken timlön som helst, (eftersom Sverige inte har lagstadgade minimilöner). Arbetsgivaren behöver då inte heller betala OB-ersättning, övertidsersättning eller försäkringar för de anställda, inkluderat tjänste/avtalspension.

Det är däremot lag på att arbetsgivaren måste betala semesterlön på 12 procent av timlönen. När kollektivavtal saknas måste arbetsgivaren även följa Arbetstidslagen, Lagen om anställningsskydd och Arbetsmiljölagen. Se fakta om anställningsvillkor och kollektivavtal.

Övertid och mertid

Övertidsersättning betalas ut då en assistent beordras att jobba utöver sin ordinarie arbetstid. Mertid betalas ut när deltidsanställda beordras in på motsvarande sätt tills de uppnår heltid. Om en assistent tar extrapass frivilligt utöver sitt eget schema ger det ingen övertid/mertidsersättning.
Läs Intervju om övertid/mertidsersättning med Kommunal och Arbetsgivarföreningen KFO

Ersättning för övertid/mertid i kollektivavtalen

Fremia: Övertid: De två första timmarna Ordinarie timlön exklusive semesterlön × 1, 83 därefter Ordinarie timlön × 2,39
Mertid: Ordinarie timlön exklusive semesterlön × 1,2
Vårdföretagarna: Övertid: Heltidmånadslön/94 de två första timmarna, därefter månadslön/72
Mertid: Månadslön/3,5 × arbetstid/vecka
HÖK 24: Övertid: Ordinarie timlön exklusive semesterlön × 1, 8 de två första tim därefter × 2,40
Mertid: Ordinarie timlön exklusive semesterlön × 1,2
PAN 24-anhörigvårdare: Övertid och Mertid: Ordinarie timlön
PAN 24-personlig assistent: Övertid: Ordinarie timlön × 2 (semesterersättning inkluderat)
Mertid: Ordinarie timlön.

Individuell lönesättning

De flesta assistansanordnare tillämpar individuell lönesättning. Din lön sätts då utifrån dina arbetsuppgifter och arbetsresultat. Du och dina kollegor kan ha olika lön - även om alla har samma yrkestitel. Om lönen sätts individuellt finns ingen individgaranti, dvs din lön höjs inte med ett garanterat minsta belopp. I stället ska dina arbetsresultat ska styra.

De anställdas individuella förmågor ska bedömas av arbetsgivaren som kan använda sig av s k individuella bedömningsfaktorer. Bedömningarna är subjektiva; det som mäts är den lönesättande chefens upplevelse av de anställdas beteenden och personliga egenskaper som initiativförmåga, samarbetsförmåga, problemlösningsförmåga osv.

Läs mer om individuell lönesättning och frågor/svar från Kommunal, Vårdföretagarna och Arbetsgivarföreningen KFO

Kolla din OB-ersättning

I vår guide OB-ersättning för personliga assistenter kan du kolla OB-ersättningen en viss dag eller en viss timme i olika kollektivavtal. Det kan vara praktiskt när du tex planerar hur och när du ska arbeta eller ska välja mellan olika anställningar.

Till guiden: OB-ersättning för personliga assistenter

Vill du räkna ut din lön för en hel månad:

• Löneräknaren Fremia,
  
• Löneräknaren SKL/Pacta,
• Löneräknaren Vårdföretagarna,
• Löneräknaren Inget kollektivavtal,

Fakta om löner för personliga assistenter

• Nivån på assistansersättningen styr löneutvecklingen. Ersättningen betalas ut per assistanstimme med ett belopp som bestäms av Socialdepartementet, beloppet är 342,60 kr år 2025.
• Den assistansberättigade kan beviljas högre timbelopp (12 procent högre än ordinarie) för att kunna ge högre lön till assistenter med särskild kompetens eller arbetsledarfunktion. Se Försäkringskassans vägledning (sid 147-154)
• Regeringen bestämmer i sin budget hur mycket assistansersättningen ska höjas varje år. För 2025 var uppräkningen 3 %. Uppräkningen har varit mellan 1,05 och 3,5 % sedan 2014. Se intervjuer om detta med den socialdemokratiska regeringen som tillträdde 2014 och den tidigare borgerliga regeringen.
• Det finns inga tvingande regler om hur mycket som måste gå till assistentens lön. Det som går till löner kan variera beroende på hur mycket pengar assistansanordnaren använder till utbildning, administration, omkostnader och vinstuttag.
• Fram till 2013 gav Försäkringskassan ett förslag om hur mycket assistansersättningen skulle höjas till regeringen som tog beslut. Då var vårdbiträdeslönen riktmärke, och schablonen räknades upp med tanken att 87 % skulle gå till assistentens lönekostnader och 13 % till övriga kostnader. Systemet fick dock så småningom kritik för att tappa kontakt med de löner som gäller i verkligheten, se intervju med Försäkringskassan

Jämförelse med medellöner i Assistanskolls jämförelse

Medellönen enligt SCB för privata anordnare var i september 2023 152, 30 kr/timme. Hos 98 anordnare som uppdaterat sina profiler på Assistanskoll under perioden 2023/03 - 2024/02 var medellönen 145,80 kr/timme. Vi antar att det finns en viss eftersläpning i uppdateringen på Assistanskoll.

Personliga assistenter jämfört med andra yrkesgrupper

Genomsnittlig grundtimlön (sep 2023) för alla arbetare i privat sektor var 180,10 kr/tim jämfört med 152,30 kr/tim för personliga assistenter. Som jämförelse hade barnskötare 152,90 kr/tim, vårdbiträden 151,20, Kassapersonal 161,90, städare 150,60 kr, målare 204,70 kr/tim och brandmän 205,80 kr/tim. Jämför gärna fler yrken i privat sektor.

Genomsnittlig grundmånadslön (sep 2023) för alla yrken i kommunal sektor var 33 600 kr/mån jämfört med 26 800 kr/mån för personliga assistenter. Som jämförelse hade vårdbiträden 24 100 kr/mån, vårdare/boendestödjare 28 000 kr/mån, barnskötare 26 600 kr/mån elevassistenter 27 500 kr/mån, trädgårdsanläggare 29 000 kr/mån och brandmän 35 400 kr/mån. Jämför gärna fler yrken i i kommunal sektor.

Sysselsättningsgrad hos assistenter

SCB: s statistik visar att sysselsättningsgraden (sep 2023) i kommunal sektor i genomsnitt är 73 %, av en heltid (73 % för kvinnor och 72 % för män). SCB har inte publicerat motsvarande siffror för privat sektor.

Vidare läsning

Länkar till SCB:s jämförelsetabeller

• Kommunal sektor: Genomsnittlig månadslön, lönespridning, skillnader mellan ålder och kön, antal anställda och tjänstgöringsgrad
• Kommunal sektor: Genomsnittlig månadslön, skillnader mellan region och kön samt antal anställda
• Privat sektor: Genomsnittlig timlön, skillnader mellan region och kön samt antal anställda
• Privat sektor, Genomsnittlig timlön, skillnader mellan ålder och kön samt antal anställda
  
• Privat/Kommunal sektor, Genomsnittlig månadslön, skillnader mellan region och kön.
• Privat/Kommunal sektor, Genomsnittlig månadslön, skillnader mellan ålder och kön.
• Genomsnittlig grund- och månadslön efter kön och ålder

Text: Kenneth Westberg

• Innehåll
  • Om Assistanskolls bakgrund och syfte.
  • Assistanskoll jämför anordnare av personlig assistans och ger svar på frågor inför valet av anordnare.
  • Artiklar om personlig assistans sorterade efter datum, tema eller nyckelord.
  • Guider:
    • Förbered dig inför din assistansbedömning
    • Behovsräknaren. Gör en beräkning av dina grundläggande och andra personliga behov
    • Välja assistansanordnare
    • Anordna din egen assistans - bli assistansanordnare
    • Egen arbetsgivare
    • Rekrytera personliga assistenter
    • Arbeta som assistent
    • Platsannonser från arbetsförmedlingen
    • Coronavirus, covid-19 guide
    • Alla guider
  • Fakta:
    • Om personlig assistans
    • Lagar, föreskrifter, myndighetsrapporter, mediarepportage, avhandlingar, domar mm
    • Pågående utredningar
    • Lönestatistik för personliga assistenter
    • OB-ersättning
    • Arbetstidslagstiftning
  • Löneräknare:
    • Löneräknare för Fremias kollektivavtal med Kommunal
    • Löneräknare för Vårdföretagarnas kollektivavtal med Kommunal
    • Löneräknare för KFS-kollektivavtalet
    • Löneräknare för PAN-kollektivavtalet
  • Krönikörer på Assistanskoll
  • Nyhetsbrev från Assistanskoll
  • Sajter som rör personlig assistans tex Personlig Assistans tips
• Kontakta oss om innehållet på Assistanskoll:

  Artiklar på Assistanskoll: skriv till Kenneth, telefon: 070-859 15 44 eller 08-506 22 181. (telefonsvarare finns)

  Assistansanordnarnas profiler: skriv till Algren, telefon: 08-506 22 177. (telefonsvarare finns)

  Annonsera på Assistanskoll..

  Om cookies och personuppgifter på Assistanskoll

  Assistanskoll är en tjänst av
  Independent Living Institute
  Storforsplan 36, 10 tr
  123 47 Farsta
  Tel. 08-506 22 177.