Från 1 juni 2024 förlängs uppsägningstiden från två till fyra veckor för assistenter som arbetat längre än 10 månader.Lönerna höjs med 7,4 % fram till 30 sep 2025. Avtal om dygnsvila och eventuella 24-timmarspass kommer i höst.
Avtalet gäller 1 juli 2023 – 30 sep 2025. Cirka 35 000 personliga assistenter berörs.
Från 1 juni 2024 förlängs uppsägningstiden från två till fyra veckor för assistenter som arbetat längre än 10 månader. En längre avtalstid ges i ”i utbyte mot att de allmänna villkoren utvecklats genom längre uppsägningstider"
Löneökningar sker individuellt utan garanti med 1069 kr/mån från 1 juli 2023 och 953 kr/mån från 1 juli 2024.
Lägstalöner höjs till 21 479 kr/mån från 1 juli 2023 och 22 188 kr/mån från 1 juli 2024.
Jourersättningen höjs totalt med 9,1 procent i år och 8 procent nästa år.
OB - ersättning höjs i två steg med totalt 8,3 %.
Arbetsgivarna ska vidta åtgärder innan man säger upp en assistent, och ta större ansvar för omplacering när en anställning avslutas.
Det blir krav på skriftlig dokumentation av lönesamtalen där det framgår varför assistenten får en viss löneökning och vad som förväntas för att få en högre lön.
Avtal om dygnsvila och eventuella 24-timmarspass kommer i höst
Kommunal och Vårdföretagarna har ännu inte gjort något avtal om det ska vara möjligt för personliga assistenter att arbeta 24-timmarspass. – Detta är inte klart än på Vårdföretagarna. Parterna ska omhänderta implementeringen av arbetstidsdirektivet i höst, säger Lia Scheding, ombudsman på Kommunal.