läs skrivbordsversionen istället

IfA lanserar Projekt Visselblås – gratis material och seminarier

Sophie Karlsson
Sophie Karlsson, ordförande i IfA- Intressegruppen för assistansberättigade
Foto: Yurika Photography

Projekt Visselblås genomförs under 2025 med hjälp av statliga medel från Arbetsmiljöverket. IfA vill på detta sätt bidra till att uppmärksamma och stoppa oseriösa verksamheter, säger Sophie Karlsson.

Missförhållanden av allmänintresse

"Visselblåsarlagen” infördes 2021 och innebär att man i ett arbetsrelaterat sammanhang kan rapportera om missförhållanden som är av allmänintresse. Alla som visselblåser skyddas från repressalier och får inte ”straffas” av arbetsgivaren, säger Sophie Karlsson på IfA, Intressegruppen för assistansberättigade.
– Det som rapporteras ska inte handla om eget privat missnöje, t ex gällande den egna lönen eller dispyt med arbetsgivaren, utan större saker som berör många och som kan innebära att felaktigheter pågår som måste åtgärdas eller stoppas.
Kan assistansanvändare visselblåsa?
– Assistansanvändare omfattas inte av skyddet i lagen, om hen inte är anställd i verksamheten, men vi uppmanar alla som inte är nöjda med assistansverksamheten eller ser felaktigheter att kontakta anordnaren om det som är fel, eller att vända sig till IVO, eller kanske till och med polisen om det är något brottsligt som pågår.

Kan vända sig direkt till Arbetsmiljöverket

Visselblåsning kan ske via företagets visselblåsarfunktion, företaget ska ha en oberoende kanal för detta. Man kan också vända sig till någon av de externa kanaler som finns, det vill säga vissa myndigheter beroende på vad man vill rapportera om, om man inte får gehör hos verksamheten eller om man tror att verksamheten inte kommer att göra något åt saken, säger Sophie Karlsson.
– Myndigheter du kan vända dig till är exempelvis Arbetsmiljöverket eller IVO, du kan också vända dig till media. Du kan vara anonym, men det är viktigt att du är sanningsenlig och har rimliga skäl att tro att det du rapporterar är korrekt.

Hoppas stoppa oseriösa verksamheter

Inom personlig assistans kan det handla om större arbetsmiljöproblem, ekonomiska felaktigheter kring hur assistansersättningen används eller systematiska missförhållanden som rör de assistansberättigade, säger Sophie Karlsson som hoppas att oseriösa verksamheter kan uppmärksammas och stoppas.
– IVO har i en rapport om brottsförebyggande arbete sagt att olika aktörer måste ta ansvar i arbetet mot oseriösa verksamheter. Projekt Visselblås är ett sätt för IfA att bidra i det arbetet.

Skillnad mot Lex Sarah

Visselblåsning skiljer sig från Lex Sarah, där det enligt 24 a-f § LSS finns skyldighet för alla som arbetar inom verksamheten, t ex personliga assistenter, att rapportera om man uppmärksammar eller får kännedom om ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande, säger Sophie Karlsson.
– Det kan gälla tex att en assistansberättigad utsätts för eller misstänks utsättas för t.ex. fysiska eller psykiska övergrepp, sexuella övergrepp, ekonomiskt tillgrepp eller brister i tillsyn. Anmälan ska då ske till assistansanordnaren, som i sin tur ska anmäla till IVO om det gäller ett allvarligt missförhållande eller en påtaglig risk för ett allvarligt missförhållande.

Alla får använda IfAs material

Sophie Karlsson vill nu sprida informationen utanför sin organisation och alla får använda IfAs material.
– Man kan använda sig av bilden ”Visselblås för allas skull”, som finns i tre olika färger, lägga den på sin hemsida eller sprida i sociala medier och länka till IfAs sida om visselblåsning, eller till Arbetsmiljöverkets information om visselblåsning.
När genomför ni seminarier om visselblåsning?
– Vi kommer att finnas på plats i Malmö den 2 december och i Stockholm den 10 december, samt ett digitalt seminarium den 17 december. Seminarierna är kostnadsfria, säger Sophie Karlsson.

Sophie Karlsson intervjuades av Kenneth Westberg 2025-11-03

Skicka sidan till: