annons

läs skrivbordsversionen istället

Fremia öppnar för dubbla anställningar för deltidsanställda

Henrik Petrén
Henrik Petrén, Fremia

Assistansersättningen räcker inte när deltidsanställda får rätt till övertidsersättning vid mertid, säger Henrik Petrén på arbetsgivarorganisationen Fremia. Därför råder Fremia sina medlemmar att låta deltidsanställda ha en vikariatsanställning när de frivilligt arbetar extra.
– Men om de beordras in ska de naturligtvis ha mertid motsvarande övertid.

Från den 1 november får deltidsanställda assistenter i Fremias kollektivavtal rätt till övertidsersättning när de arbetar så kallad mertid utöver sin sysselsättningsgrad. Detta gäller både vid beordrat arbete och vid frivilligt tagna nya arbetspass med mindre än 48 timmars framförhållning. Detta kommer inte att fungera med dagens nivå på assistansersättningen, säger Henrik Petrén.
– Assistansersättningen täcker inte den kostnadsökning som skulle bli konsekvensen om fler timmar skulle ersättas med övertidsersättning.

Riskerar drabba de assistansberättigade

Henrik Petrén hoppas att det inte ska behöva bli några negativa konsekvenser för de assistansberättigade.
– Men samtidigt konstaterar jag att allt som innebär ofinansierade kostnadsökningar inom personlig assistans riskerar att få konsekvenser för möjligheterna till rekrytering, introduktion och utbildning som är helt avgörande för god kvalitet i assistansen.
Det har uttryckts farhågor om att arbetsgivarna nu tar in timanställda i större utsträckning i stället för att låta deltidsanställda jobba mer…
– Det finns förstås en risk för det, men vår förhoppning är att våra medlemmar ska kunna använda sig av anställningsformer som även framgent möjliggör för de deltidsanställda som vill kunna jobba mer. Men det bygger självklart på frivillighet.

Parallella vikariatsställningar för deltidsanställda

Fremias råd är nu att deltidsanställda även kan ha en vikariatsställning vid sidan av sin deltidsanställning, där ersättningen motsvarar normal timlön utan några tillägg för övertid, säger Henrik Petrén.
– Arbetsgivare och arbetstagare är fria att träffa avtal om anställning. Detta kan vara en möjlighet för deltidsanställda som vill fortsätta kunna arbeta utöver sin tjänstgöringsgrad.
Hur ser du på Vårdföretagarnas rekommendation till sina medlemmar att ha dubbla avtal för deltidsanställda?
– Det överensstämmer i princip med Fremias rådgivning. Det finns vissa tekniska skillnader mellan Vårdföretagarna och Fremia avseende vilka anställningsformer som rekommenderas, men principiellt bygger de på samma analys av rättsläget och vad som är den bästa lösningen för alla parter.
Hur ser du på att Kommunal sagt att de kommer betrakta dubbla avtal för deltidsanställda som ett avtalsbrott?
– Fremia har en annan uppfattning och vi är trygga i den.

Beordrat arbete ska ge övertidsersättning

Om den deltidsanställde däremot beordras arbeta utöver den ordinarie arbetstiden ska det ersättas med mertid motsvarande övertidsersättning, säger Henrik Petrén.
– Men det ligger inte i någons intresse, varken arbetstagares eller arbetsgivares, att arbete beordras annat än i undantagsfall. Så även fortsättningsvis kommer man förstås sträva efter att bemanna all tid med assistenter som frivilligt vill jobba.
Ser du en risk att assistenter känner sig tvungna att aldrig begära övertidsersättning vid beordring utan i stället gå med på att det registreras som frivilligt arbete?
– Nej, jag ser inte någon sådan risk. Fremias rådgivning syftar till att ge arbetsgivare och arbetstagare verktyg som möjliggör frivilligt arbete utöver sysselsättningsgraden för dem som önskar det. Vi är mycket tydliga med att det ska bygga på frivillighet.

Assistansersättningen måste höjas och indexeras

Sophie Karlsson på IfA – Intressegruppen för assistansberättigade har sagt att assistansen inte klarar av det ekonomiskt om deltidsanställda assistenter får rätt till mertid motsvarande övertidsersättning utan att assistansersättningen höjs och indexeras. Henrik Petrén instämmer.
– För den som räknar på det är det helt uppenbart att assistansersättningen inte räcker till oavsett om kostnaderna skulle öka på grund av att fler arbetade timmar ersätts med övertidsersättning eller inte.
Vilka åtgärder vill du se från politikernas sida?
– Politiken äger frågan om assistansersättningens storlek. Det är helt avgörande för möjligheterna att bedriva personlig assistans att ersättningen höjs rejält och även indexeras i förhållande till kostnadsutvecklingen. Och det är ingenting som kan vänta, läget är oerhört kritiskt redan nu, säger Henrik Petrén.

Henrik Petrén intervjuades av Kenneth Westberg 2026-10-30

Skicka sidan till: