TEMA - Assistenters anställningsförhållanden
Den assistansberättigade har en frihet att välja vem som ska vara assistent eller fortsätta som assistent. Det innebär att de flesta personliga assistenter är visstidsanställa och har en kort uppsägningstid.Artiklar: (20)
- två kommentarer
Fremia och Kommunal intervjuas om Arbetsdomstolens dom, 2023-06-02
Lia Scheding på Kommunal säger att domen om visstidsanställningar tydligt visar att brukarnas rättigheter väger tyngre än de anställdas. Jasmina Helander på Fremia ser däremot domen som en vinst för den svenska modellen. 
Arbetsdomstolen godkänner visstidsanställningar i personlig assistans, 2023-05-31
Arbetsdomstolen meddelade idag att visstidsanställningar i personlig assistans är förenliga med LAS. Anställningsformen blir därmed kvar i personlig assistans.- 31 maj kommer domen om visstidsanställningarna, 2023-04-16
Den 31 maj kommer Arbetsdomstolen att ta beslut om visstidsanställningar i personlig assistans är förenliga med Lagen om anställningsskydd. - Fremia svarar Kommunal om visstidsanställningar, 2022-09-20
Rättighetslagstiftningen i LSS måste ha företräde i förhållande till LAS säger Fremia, som försvarar visstidsanställningarna i personlig assistans.
Sophie Karlsson, IfA – ”Visstidsanställningarna förverkligar intentionerna i personlig assistans”, 2022-08-29
Assistansanvändare och assistenter kan tvingas in situationer de inte mår bra av om visstidsanställningar förbjuds och ersätts av fasta anställningar, säger Sophie Karlsson.
Lia Scheding, Kommunal – ”Djävligt olyckligt att det infördes visstidsanställningar i personlig assistans”, 2022-08-26
Kommunal har gjort en stämningsansökan till Arbetsdomstolen om att stoppa anställningsformen "för viss tid så länge uppdraget varar".
Johanna Hedgårdh, projektledare, IfA – ”Synka ska ge ökad samsyn inom personlig assistans”, 2020-03-16
IfA, har under det senaste två åren arbetat med att ta fram den digitala utbildningen Synka som riktar sig till de fyra uppdragen inom den personliga assistansen: assistansanvändare, personlig assistent, arbetsledare och assistansanordnare.- Försäkringskassan kräver identitetshandlingar , 2020-02-06
Anställda personliga assistenter som inte har ett svenskt personnummer måste redovisa identitetshandlingar. Detta enligt ett nytt rättsligt ställningstagande från Försäkringskassan. 
Lars Lööw, Utredare – ”Regeringen behöver förklara syftet med dagens nivå på schablonbeloppet”, 2020-01-28
Arbetsgivare i personlig assistans bör betala sjuklöner och ge kollektivavtalsvillkor. Assistenter bör ett utbildningsmaterial och kunskapsstöd om egenvård. Lars Lööw resonerar även om problem med för lågt schablonbelopp och osäkra anställningar.
- Lars Lööw, Utredare – ”De flesta assistenter trivs, samtidigt som det finns en osäkerhet i yrket”, 2020-01-28
De flesta personliga assistenter trivs med sitt yrke och skulle rekommendera det. Många känner dock osäkerhet i sina arbetsuppgifter och en rädsla att förlora jobbet med kort varsel. Det säger Lars Lööw som nyligen presenterat en utredning om assistenters arbetsvillkor. - Utredning om personliga assistenters villkor, 2020-01-15
Assistansanordnarna bör ta över sjuklöneansvaret och ge kollektivavtalsliknande villkor för att få bedriva assistans. Socialstyrelsen bör skapa ett utbildnings och kunskapsmaterial. Lagen om arbetstid i husligt arbete bör utredas. Det är några förslag från Lars Lööws utredning. - Lotta Svenander, Kommunal – ”Försämringarna beror på politiska beslut”, 2019-11-20
Från 1 januari nyanställs alla personliga assistenter inom Tiohundra AB i Norrtälje kommun på PAN–avtalet. Redan anställda får höjd veckoarbetstid och sänkt lön. Lotta Svenander, Kommunals Ordförande i Norrtälje, lägger skulden på politikerna och alltför låg assistansersättning. 
Carin Öhman, personlig assistent - ”Det närmaste arbetet man kan ha med en annan människa”, 2019-10-20
Lyft fram problemen och diskutera dem! Det var den viktigaste uppmaningen utredaren Lars Lööw hade när yrket personlig assistans debatterades under en debatt i somras i Almedalen.
Felix Finnveden, Kommunal – ”Assistenters och brukares rättigheter krockar om arbetsmiljöarbetet inte görs”, 2019-03-12
Personlig assistans är en överlägsen stödinsats och assistansberättigade som klarar att ta arbetsgivaransvaret ska få göra det, säger Felix Finnveden. Han anser dock att arbetsmiljön ofta brister och ser visstidsanställningarna som det största problemet.
Stefan Pelc, assistansanvändare – ”Förlängd provanställning kan vara ett alternativ”, 2018-12-18
Stefan Pelc har mest tillsvidareanställda assistenter då han tycker det ger lägre personalomsättning och stabilitet. Han anser att det ska krävas mycket för att säga upp en assistent, men att det samtidigt behövs ett skydd för assistansanvändaren.
Eva Schömer, forskare och arbetsrättsjurist – ”Det bör krävas en tydligare grund för att säga upp en personlig assistent”, 2018-11-06
Det ska krävas ett skäl för att säga upp en assistent om det saknas förtroende från den assistansberättigade. Det säger Eva Schömer som anser att man bör skapa ett mellanting mellan hur det ser ut idag och vad som står om saklig grund i LAS, Lagen om anställningsskydd.
Anna Barsk Holmbom – ”Risk att oseriösa anordnare försöker tvångsplacera assistenter”, 2018-11-06
Det har en prislapp att kräva en starkare grund för att kunna säga upp en personlig assistent menar Anna Barsk Holmbom. Assistenter kan komma att tvångsplaceras där de inte är välkomna. Hon vill däremot att assistenter ska få veta vad skälet är för en uppsägning och få en möjlighet att ändra sig.
Hanna Kauppi och Björn Jidéus, KFO - ”LAS skulle åsidosätta möjligheten att välja assistent”, 2015-05-20
Möjligheten till deltider och visstidsanställningar är själva förutsättningen för att bedriva personlig assistans i ordets bemärkelse. Det anser Hanna Kauppi och Björn Jidéus i en replik på Kommunals ordförande Annelie Nordströms uttalande tidigare i vår.
Bengt Elmén, STIL – ”Kommunal ställer utsatta grupper mot varandra”, 2015-03-26
Kommunals Ordförande sade nyligen att personliga assistenter bör ha rätt att arbeta heltid, att visstidsanställningar borde tas bort och att assistansberättigade inte ska ha ansvar för arbetsmiljöfrågor. Nu svarar Bengt Elmén, styrelseledamot och en av grundarna till STIL, Stiftarna av Independent Living i Sverige.